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;增強(qiáng)服從服務(wù)公司改革發(fā)展大局的意識；三是開展以“開短會、比作風(fēng)，發(fā)短文、比干勁，講短話、比素質(zhì)，簡辦事、比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四短四比”活動
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”的原則。
四是注重改革創(chuàng)新，努力提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。以改革的精神推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，開發(fā)一套黨風(fēng)廉政建設(shè)信息錄入功能版塊；以爭創(chuàng)一流目標(biāo)加強(qiáng)
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互聯(lián)網(wǎng)的輿情的同時，我們也要立足企業(yè)實(shí)際，提高對自身企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)輿情的掌握。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)員工對企業(yè)現(xiàn)實(shí)和現(xiàn)象，對生
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中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》第四章第十條指出：過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重?fù)p害青少年身心健康，危害民族未來。要求各級政府要把減負(fù)作為教育工作的重要目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃
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貫徹公司黨組、報道廠黨委、廠部的重大決策和工作部署，大力宣傳企業(yè)推進(jìn)改革，加快發(fā)展的新舉措、新成績、新經(jīng)驗以及先進(jìn)典型人物和事例。二是要繼續(xù)深入宣貫《金圣宣言
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煙草在線白水消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動中層干部和全體職工的積極性，推動白水
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;指出了當(dāng)前存在的主要問題和不足，提出2012年要圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化體系、協(xié)同營銷品牌服務(wù)、專賣網(wǎng)絡(luò)打假、用工制度改革、人才發(fā)展建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新“六大戰(zhàn)略”，實(shí)現(xiàn)“五突出五提高
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發(fā)揮積極的助推作用。
建設(shè)內(nèi)部管理高效順暢的“活力咸煙”。深化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制改革，優(yōu)化資源配置，建立科學(xué)合理的分配機(jī)制、有效激勵的考核機(jī)制、高效順暢的管理機(jī)制、人盡其才
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，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強(qiáng)化分層激勵，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類、綜合事務(wù)類各類別崗位內(nèi)部檔次進(jìn)退（包括退出
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要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工隊伍能力素質(zhì)。
趙振林強(qiáng)調(diào)，省局（公司）機(jī)關(guān)肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)全省行業(yè)改革發(fā)展的責(zé)任，要不斷地加強(qiáng)
