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的行為準(zhǔn)則。
強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，從源頭上治理腐敗。一要強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。堅(jiān)持效能監(jiān)察、辦事公開(kāi)民主管理、民主評(píng)議、述職述廉、民主生活會(huì)、個(gè)人報(bào)告重大事項(xiàng)、任前廉政談話等制度
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》、《局長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)議制度》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》等8個(gè)民主決策方面的制度，認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)工作”相關(guān)制度和管理辦法、《招投標(biāo)實(shí)施細(xì)則》、《中層干部選拔任用
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管理方案和保障措施，使單位的管理更加完善。四是堅(jiān)持辦事公開(kāi)民主管理。按照市局（公司）關(guān)于深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理工作要求，進(jìn)一步明確了辦事公開(kāi)
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一、深化辦事公開(kāi)民主管理，全面落實(shí)職工權(quán)利
按照辦事公開(kāi)民主管理評(píng)議制度、職工代表大會(huì)等制度，充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)作用，讓職工參與企業(yè)管理，
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、情況復(fù)雜的地方解決實(shí)際問(wèn)題；發(fā)揚(yáng)民主，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，查找問(wèn)題，下功夫剖析深層次原因；廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通思想
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逐步完善工會(huì)組織職能和職工代表作用，積極探索和償試新時(shí)期工會(huì)組織授權(quán)管理，完善授權(quán)管理機(jī)制，規(guī)范民主管理和辦事公開(kāi)的運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，
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，不善弈者謀子”，“一把手”應(yīng)當(dāng)成為民主集中制的模范執(zhí)行者，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，帶頭堅(jiān)持科學(xué)決策，帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)建立議事
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、黨員群眾共同參與的民主公開(kāi)監(jiān)督等機(jī)制，形成全方位、多角度、深層次的監(jiān)督格局。切實(shí)保護(hù)黨員參與紀(jì)檢監(jiān)督活動(dòng)的民主權(quán)利，創(chuàng)造濃厚的黨內(nèi)民主氣氛，從本質(zhì)上
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年實(shí)現(xiàn)全面達(dá)標(biāo)。
三、把握工作要求，努力在創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位中取得實(shí)效。
國(guó)家局明確提出創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位關(guān)鍵要做到基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系
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的激發(fā)員工的熱情，提升大家的團(tuán)隊(duì)精神，也有利于思想政治工作的開(kāi)展。
四、把員工放在心上，就是要鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揚(yáng)民主，
