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轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，進(jìn)一步發(fā)掘潛力，為更好地確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)奠定良好保障。因此，在這樣的大背景大形勢下，把發(fā)掘推動行業(yè)改革發(fā)展
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內(nèi)容、歷史、社會背景文化；e）人文文化，即作者的設(shè)計(jì)思想、意圖、風(fēng)格、學(xué)術(shù)水平、社會地位等；f）出品方的企業(yè)文化、企業(yè)
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葉，居于正中間的位置，背景色以紅色作為襯托，這片金黃色大金葉是“黃金葉”品牌的經(jīng)典圖案，其非常直觀地表達(dá)出“黃金葉”所具有的內(nèi)在特質(zhì)，
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，意識到要最大限度地占有市場，應(yīng)當(dāng)要了解中國、適應(yīng)中國，尤其是要懂得中國人的文化習(xí)慣和消費(fèi)心理，要借鑒中國的傳統(tǒng)文化。在此背景下，具有
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“湘云拾麟”的圖案是整個(gè)正面構(gòu)圖中的視覺焦點(diǎn)，其圖案的背景又恰似《紅樓夢》里的大觀園場景，“金陵十二釵”中的每一個(gè)人物都生活在大觀園里，她們中的每一個(gè)都有
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相對平穩(wěn)的緩慢期，然后是三到五年的下滑期，接著又是平緩期，再是上升期。有必要引起重視的是，目前這一輪高速發(fā)展期已經(jīng)持續(xù)了八至十年。在這樣的大背景下
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。在此背景下，吉安市煙草公司積極與中煙公司合作，按照基地單元建設(shè)工作規(guī)范開展基地單元建設(shè)探索實(shí)踐工作，并取得一定的成效和經(jīng)驗(yàn)。本文介紹了吉安市煙草公司煙葉基地
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歷史時(shí)期內(nèi)，特別是在“堅(jiān)持一個(gè)制度，狠抓三件大事”的大背景下，行業(yè)上下各級各部門的思想解放工作，更應(yīng)該從“細(xì)”處入手。從某種意義上說，
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（三）組織活動
一是重形式、輕內(nèi)容。成員一般不主動參與設(shè)計(jì)組織生活內(nèi)容，基本上處于一種被動狀態(tài)。活動的開展，不能滿足不同年齡和不同工作背景下
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，保山煙草“大成”、“永子”母子文化對接的背景，以及縣級煙草分公司企業(yè)文化建設(shè)遇到的困難，對保山煙草“母子”文化對接后，縣級分公司如何加強(qiáng)企業(yè)文化
