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發(fā)展?！? 四是加大投入，完善考核。加強企業(yè)文化資金預(yù)算管理，確保企業(yè)文化建設(shè)資金投入。進一步完善考核機制，把企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)納入績效考核，與
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正義對抗內(nèi)部之蛀，以實力為隊伍證明。
從嚴建設(shè)隊伍，要有完善的考核督促個人以及派駐組。建立目標與計劃，找準方向，實現(xiàn)結(jié)果與預(yù)計成果進行比對
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執(zhí)法風險。
四是注重考核“保”規(guī)范。通過嚴格考核，不斷提升專賣、法規(guī)人員責任意識、規(guī)范意識，杜絕案卷評查流于形式、做表面文章，充分發(fā)揮考核的導向和警示作用
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文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，提升隊伍形象。
四是創(chuàng)新考核辦法增斗志。堅持目標引領(lǐng)，細化考核標準，落實獎懲辦法，強化過程考核和痕跡化管理，
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，向轄區(qū)內(nèi)所有客戶承諾到貨具體時間，告知零售戶承諾內(nèi)容，確保服務(wù)承諾知曉率，并以此作為客戶監(jiān)督和工作執(zhí)行的依據(jù)。
三是明確績效考核導向。各中轉(zhuǎn)站
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的監(jiān)督層面、監(jiān)管覆蓋，不斷營造人人參與規(guī)范經(jīng)營監(jiān)督的良好市場氛圍，切實提升全員自律意識。
四是嚴格考核制度。將內(nèi)管工作與績效管理、規(guī)范管理結(jié)合起來，
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，形成奮勇爭先的可喜局面，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。
嚴格考核機制。要建立科學、合理、嚴格的考核監(jiān)督機制，實行分級、量化考核。在考核中緊緊扣住落實這一
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卷煙流出責任追究辦法相關(guān)管理制度，加大考核力度：一是卷煙營銷人員對所屬線路卷煙外流數(shù)量的標準，對外流數(shù)量超過1萬支的，扣管轄線路客戶經(jīng)理工作質(zhì)量
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煙草在線澠池消息 近日，河南澠池縣政府組織召開了全縣安全生產(chǎn)工作會議，會議通報了2013年全縣安全生產(chǎn)工作情況及目標責任制考核情況，并宣讀了表彰
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 2014年，湖南寧鄉(xiāng)縣煙草公司新上任的煙葉生產(chǎn)主管領(lǐng)導要求在每一次的檢查考核中，各煙草站長分別到其它站進行循環(huán)交叉檢查，以利取長補短
