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;因此誰(shuí)都不愿意成為那只出頭鳥(niǎo)?！币晃徊辉妇呙牧闶凵痰莱隽藢擂蔚挠蓙?lái)。
另一外資零售企業(yè)負(fù)責(zé)人明確向中國(guó)商報(bào)記者表示，五部委的規(guī)定和要求自己都會(huì)按步驟努力去做，是違規(guī)
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收購(gòu)區(qū)，進(jìn)一步完善密碼收購(gòu)程序，配備專用攝像頭、電視、顯示屏、電子磅等設(shè)備，使煙葉收購(gòu)逐步走向現(xiàn)代化。通過(guò)不斷的努力，煙站已基本達(dá)到了“生活區(qū)建設(shè)
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的分析，努力提高市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率，保證銷有目標(biāo)、賣有所獲，把市場(chǎng)潛力給最大化地挖掘出來(lái)。
當(dāng)然了，在做好市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)的同時(shí)，
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，在企業(yè)中找不到家的感覺(jué)，就不能夠凝聚人、留住人，何談讓員工真正認(rèn)可和接收這個(gè)企業(yè)并為之付出努力。
三、員工在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
（
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;盡而提高員工的工作主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，處處呈現(xiàn)出和諧的氣氛，為構(gòu)建整個(gè)社會(huì)的大和諧做出行業(yè)應(yīng)有的努力。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)政策的務(wù)實(shí)要求政策制定者要深入
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員工感受到了“今天的努力就是明天的希望”。
一位專賣管理人員告訴記者，新的用工制度和分配制度，打破了員工身份界限，大大增強(qiáng)了他們的歸屬感，
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！”隨即高娜又給工會(huì)寫(xiě)了感謝信，表示今后一定要努力學(xué)習(xí)，報(bào)答企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)自己的關(guān)懷。為了解決李躍輝母女的生活來(lái)源問(wèn)題，廠工會(huì)經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，
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后，他深有感觸地說(shuō)：實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，根本出路在于推進(jìn)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化，要努力走出一條煙葉生產(chǎn)方式和組織形式重大變革的新路子
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，直接與卷煙營(yíng)銷服務(wù)終端進(jìn)行接觸和“打交道”。他們的根本作用是為卷煙零售業(yè)戶、廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。這種情況下，努力實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理隊(duì)伍崗位練兵活動(dòng)由業(yè)務(wù)
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公司，并從政策和管理等層面解決了相關(guān)問(wèn)題。
通過(guò)各方努力，山東中煙4家卷煙廠自2011年8月1日起，將煙末全部調(diào)往瑞博斯公司作為生產(chǎn)原料使用。煙末的處理問(wèn)題
