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經(jīng)營方式，以與時(shí)俱佳、時(shí)不我待的精神來管理和經(jīng)營好我們的小店。
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整整齊齊、腳踏實(shí)地，沒有多余的動作。”在日常經(jīng)營中，唐林更是將這種勤勞質(zhì)樸的精神表現(xiàn)得淋漓盡致?！拔铱赡懿槐葎e人聰明，但一定要比別人更勤奮?！碧屏窒矚g隨身攜帶一個(gè)
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的前提二十大報(bào)告指出，人才是第一資源。為什么金葉QC小組課題年年能獲得區(qū)局及以上榮譽(yù)稱號，歸功于他們QC小組有強(qiáng)有力的拼搏精神和戰(zhàn)斗力，還有
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優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命精神同日常廉潔教育和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，讓干部職工在為群眾辦實(shí)事中常自省、能自律、有作為?！拔覀儼蚜疂嵨幕箯d打造成身邊的廉潔文化陣地，讓干部職工受教育
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對于煙民而言，煙是他們最大的關(guān)注點(diǎn)，吸煙是他們的心頭之好。許多煙民對煙已經(jīng)形成精神依賴和意志支柱，沉迷其中不能自拔。筆者就見過一些煙癮較大的煙民
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的紓解壓力、緩解焦慮、療愈情緒，之前在產(chǎn)品層面已經(jīng)更加注重舒適性的取向和趨勢，現(xiàn)在需要更進(jìn)一步放大和強(qiáng)化精神層面的滿足感、愉悅感。二是新體驗(yàn)、新價(jià)值。不管延續(xù)性創(chuàng)新
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“八小時(shí)外”的生活動態(tài)，切實(shí)疏通員工思想“堵點(diǎn)”，通過思政半月談及時(shí)了解掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢地化解職工心中困惑，給予精神上的動力，
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不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，不顧炎熱，頂著烈日，穿梭在責(zé)任區(qū)的各個(gè)角落。他們扛著鋤頭、提著鐵鍬、拿著夾子、帶著垃圾袋對責(zé)任區(qū)的院墻附件的綠化帶、路邊活動
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10個(gè)煙葉烤房，助力村民以煙穩(wěn)糧、以煙穩(wěn)農(nóng)。答好人文生態(tài)“附加題”村兩委和駐村工作隊(duì)不只把精力放在物質(zhì)層面，更關(guān)注鄉(xiāng)村整體的精神文明情況。制定村莊規(guī)劃。以建設(shè)“自然生態(tài)之美
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;把優(yōu)秀的技能和精神傳承發(fā)揚(yáng)下去，書寫新時(shí)代的華章。
