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，從客戶的心理角度出發(fā)，探索更多內(nèi)容豐富、圖文并茂、素材新穎的網(wǎng)上營銷活動(dòng)來吸引客戶的眼睛，逐步提高客戶自主參與的積極性和主動(dòng)性。
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公平的嚴(yán)重傾斜，天平總是偏于有“勢”的一方，其結(jié)果是信任的缺失，公平的脆弱，心理的失衡，造就社會基本準(zhǔn)則的低下，該做
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工作仔細(xì)與否關(guān)系到是否能最大程度遏制真煙的無序流動(dòng)。但由于零售戶的贏利模式的變化和趨利避害的大眾心理，導(dǎo)致不愿意配合專賣人員的調(diào)查詢問，往往事先已編好了各式各樣的理由。當(dāng)
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“扎敦”，喜歡沾點(diǎn)“小便宜”的心理，是不是要經(jīng)常用“小恩小惠”進(jìn)行“賄賂”顧客，是不是要經(jīng)常用“糖衣炮彈”進(jìn)行進(jìn)攻、拉攏顧客“上鉤”呢！
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常重要的。做好6S達(dá)成共識要克服自以為是的排斥心理，要認(rèn)識到6S對于任何人任何企業(yè)都需要的，是提升員工個(gè)人素養(yǎng)和提高企業(yè)管理水平的有效方法。
三要深入持久，
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、趣味體育比賽等一系列文體活動(dòng)，滿足青年職工的心理需求，豐富青年員工業(yè)余生活。另一方面，做好青工住宿管理、生活安排、工資待遇等工作，做到工作上
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還會增添人氣是不是？聽到我們這樣建議顧客一般都會感動(dòng)，他們沒想到做生意的老板會這樣拒絕他們。善意的建議也拉近了我們和顧客的心與心的距離。
研究好顧客的心理，
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如此迫切地想將煙賣給自己呢？
帶著這絲疑慮，小林檢查得更加仔細(xì)了，雖然有點(diǎn)心理準(zhǔn)備，但檢驗(yàn)的結(jié)果還是讓小林震驚不已：由于在檢驗(yàn)
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委屈?！ ? 三是不能突然停止客戶卷煙購進(jìn)，要提前通過多種方式告知客戶，讓客戶心理上有一個(gè)準(zhǔn)備，因?yàn)橥Ｖ构┴浀脑蚨喾N，有的客戶會打電話說一些很難讓
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的心理，徐先生答應(yīng)讓他上車。上車后，男子用“狠話”威脅徐先生，說自己在這一帶混得很好，有一幫兄弟，如果不弄幾包煙打招呼，
