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;切實(shí)提高黨組織服務(wù)中心工作，保證企業(yè)快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的工作氛圍及人才支撐，是擺在我們面前十分緊迫和有意義的課題。
一、加大化解矛盾
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結(jié)果上簽字認(rèn)可，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。如果在生產(chǎn)實(shí)際中出現(xiàn)與檢查結(jié)果矛盾的問題，要追究檢查和被檢查人的責(zé)任；三是要實(shí)現(xiàn)雙向考核。在現(xiàn)場管理中，應(yīng)大力
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，不分主次矛盾和輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，往往難有預(yù)期的工作效果和較高的工作效率。這就啟示我們在實(shí)際的工作和火熱的實(shí)踐中，只有善于突出重點(diǎn)
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一些人的利益問題。日積月累，這些涉及職工切身利益的矛盾和問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)漸漸暴露出來，加之社會信訪渠道的逐步開放，一些不該
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比較棘手的事之一，因?yàn)樯婕皢T工的切身利益，如果處理不好，很容易引起員工的抱怨，挫傷員工的積極性，甚至在員工之間造成矛盾。怎樣使績效
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煙草在線專稿 隨著湖南省寧鄉(xiāng)縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)整縣推進(jìn)的不斷深入和工業(yè)企業(yè)對于特色優(yōu)質(zhì)煙葉原料需求的日趨迫切，煙葉發(fā)展中的主要矛盾逐漸表現(xiàn)為小農(nóng)戶經(jīng)營與大品牌建設(shè)、分散種植與
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”。有的員工因?yàn)樾愿?、能力等原?#xff0c;在具體工作當(dāng)中常常和領(lǐng)導(dǎo)的意見出現(xiàn)分歧，甚至發(fā)生矛盾，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不理解自己，對事情不冷靜分析，大搞
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：技術(shù)幫扶、矛盾調(diào)解、環(huán)境監(jiān)督……責(zé)任明確了，作用顯出來了。一個(gè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨支部，正成為引領(lǐng)水口村破浪前行的堅(jiān)強(qiáng)舵手?！拜斞弊儭霸煅?#xff1a
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“一刀切”激化矛盾，也避免“慢作為”淪為拖延借口。歸根結(jié)底，控?zé)煵皇且盐鼰熣摺摆s盡殺絕”，而是要在尊重權(quán)利的前提下，用制度慢慢收緊“可以吸煙
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，加上四川政治舞臺上中央勢力與地方勢力錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，護(hù)國軍處境艱難幸得炮哥組織會的全力作戰(zhàn)，才使得袁世凱在四川敗于蔡鍔。亂世少年，滿腔熱血，
