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;謀劃部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。
會(huì)議傳達(dá)了蘇州市局（公司）半年工作會(huì)議精神。市局（分公司）主要負(fù)責(zé)人作了題為《慎始如終不松懈 擔(dān)當(dāng)實(shí)干燃激情
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勞動(dòng)強(qiáng)度和原輔材料損耗大等疑難雜癥，為廠里達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、降耗目標(biāo)做出了巨大貢獻(xiàn)。“這都是集體的智慧和力量。”談及這些貢獻(xiàn)，高軍很淡然。李智宇 用專注將激情一步一步沉淀“誰(shuí)
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壓力過(guò)大，往往會(huì)影響企業(yè)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定和整體氛圍的和諧，消耗企業(yè)內(nèi)部激情，降低企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為什么引起主要在于歸屬需求沒(méi)有得到滿足，物流配送人員對(duì)自己
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仙聚迎來(lái)“開(kāi)門(mén)紅”，蘇慧也擁有了前所未有的自信與激情。店小，就把生意做精陳鵬正在盤(pán)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。壬寅年農(nóng)歷正月初一，安徽省當(dāng)涂縣零售客戶陳鵬一早便打
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打拼打怪升級(jí)，最后衣錦還鄉(xiāng)（俠之大者，為國(guó)為民）；情侶間的激情被殘酷的現(xiàn)實(shí)所困，最后為了愛(ài)情理想反抗而升華
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的認(rèn)知之間存在著較大的差距，無(wú)法達(dá)成一致。有的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和氛圍也缺乏足夠的吸引力，無(wú)法喚起員工快樂(lè)工作的心情和激情，難以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和積極性。企業(yè)文化是企業(yè)
