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;積極向上級匯報情況，爭取項目和資金。也許是他的一顆誠心感動了上級，2009年，武功縣局被市局確定為優(yōu)秀縣局試點單位，市局先后撥款60多萬元
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、沖鋒陷陣的拼勁，砥礪奮進、百折不撓的韌勁
今年初，一場突如其來的新冠肺炎疫情給市場帶來沖擊，但并沒有打亂四川中煙奮發(fā)向上的腳步：
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;切實增強加快發(fā)展的追趕意識。具體到行業(yè)地市級基層單位，縱向上自己與自己比，現(xiàn)在與過去比，變化可能比較大，是令人鼓舞和自豪的。但橫向上與先進單位
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的情況及時向上級匯報。呼倫貝爾市局（公司）了解這一情況后，組織全市系統(tǒng)員工為秦大娘捐款。秦大娘感動不已，緊握著季云鵬的手說：“你這
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;打造企業(yè)發(fā)展“新引擎”，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的組織和人才保障，年度綜合排名逐年上升，實現(xiàn)了向穩(wěn)向好向上的良好發(fā)展態(tài)勢。
改革激蕩“一池春水
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改革開放的前沿，是短時間內(nèi)發(fā)展起來的移民城市，人員來自全國各地，經(jīng)濟的多元化必然帶來多元的思想文化。
為在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的氛圍，讓來自
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了高端大氣向上的不同凡響。無論在哪里，都是焦點和注目禮的禮贊一般?！?848珠穆朗瑪”一般的高度，不可企及的不尋常，唯一的、世家的、永恒的，每一種
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知識貧乏、老化、單一，面對新情況、新問題就很難提出解決的辦法，工作中更談不上有所改進和創(chuàng)新。因此，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍非常重要。專（兼
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”，劉明春還被推薦申報“全國技術(shù)能手”“全國五一勞動獎?wù)隆薄?
成績的背后是選手們十年磨一劍的堅持，更是山東中煙齊心向上的合力凝聚。
做足功課
自上屆煙機競賽
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改進，希望通過新的激勵體系的實施讓S公司形成互幫互助和諧的團隊的同時形成競爭向上的氛圍。
關(guān)鍵詞：煙草、煙草員工、物質(zhì)激勵、非物質(zhì)激勵
一、員工激勵體系的背景及意義
