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的工作成績(jī)，通過充分展示基層煙草管理部門的工作水平和整體實(shí)力，為全年各項(xiàng)工作的開展與任務(wù)的完成交上一份令人滿意的“答卷”。
一、年終“迎檢”需要著力解決的“兩個(gè)”突出
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、煙農(nóng)種煙積極性、農(nóng)戶耕作水平和實(shí)際單產(chǎn)等方面情況，靈活調(diào)整各鎮(zhèn)的種植面積和煙葉收購(gòu)計(jì)劃任務(wù)。從星子烤煙種植面積占比的逐年提升，不難看出星子鎮(zhèn)的烤煙產(chǎn)業(yè)正逐漸成長(zhǎng)壯大
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客戶經(jīng)理的營(yíng)銷應(yīng)變能力。除了這些外部環(huán)境等客觀方面的因素外，同時(shí)還有客戶經(jīng)理自身素質(zhì)、文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握方面的內(nèi)在原因。另外卷煙客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷時(shí)還會(huì)受到服務(wù)對(duì)象卷煙經(jīng)營(yíng)態(tài)度、營(yíng)銷策略等因素
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公開、注重實(shí)績(jī)的原則?？己说膬?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)方面應(yīng)有不同的要求。
三是把培訓(xùn)作為
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標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，通過教育培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、練兵比武等多形式為一線員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，切實(shí)提高其職業(yè)技能水平和工作能力。充分發(fā)揮技術(shù)骨干在傳、幫、帶中的作用
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的消費(fèi)趣味也悄然升級(jí)。在繁重的工作之余，他們更加追求內(nèi)心的平和；在壓抑的都市鋼鐵森林中，他們要找尋屬于自己的心靈港灣。亞布力論壇所展現(xiàn)給世人的，
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，在這里，更可感觸到古之靜謐、今之繁榮，自然之清新、生活之恬靜，物與物、物與人、人與人之間的和平和睦和諧與和美，洗滌思想，感動(dòng)
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市場(chǎng)規(guī)律使然，也沒有必要過分地傷感。以平常心、平淡心看待淡季經(jīng)營(yíng)，自然不僅會(huì)少了許多煩惱，少了許多憂愁，相反還會(huì)多一份自然平和，多一份
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，減少發(fā)財(cái)獲利機(jī)會(huì)。因此，作為零售戶一定要深入市場(chǎng)，做好調(diào)研，要切實(shí)圍繞消費(fèi)者消費(fèi)水平和實(shí)際需求，科學(xué)合理地做好進(jìn)購(gòu)計(jì)劃，
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的新奇性所吸引，哪種產(chǎn)品夠個(gè)性他們就會(huì)買哪種產(chǎn)品，缺乏品牌忠誠(chéng)度。同時(shí)年輕人的經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)地位，又決定它們所擁躉的產(chǎn)品只能在同類人群中擴(kuò)散。并不能影響具有
