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;用國(guó)外的原料，進(jìn)口國(guó)外的設(shè)備，甚至口味與理念也是模仿外國(guó)，這樣長(zhǎng)期下來(lái)，不僅喪失了自己的特色，更讓品牌前途岌岌可危。
黃鶴樓
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培育不是卷煙銷(xiāo)售技巧，而是站在時(shí)代的位置上，面向卷煙市場(chǎng)的未來(lái)，企業(yè)如何發(fā)展的重大課題。關(guān)系到企業(yè)前途和未來(lái)的命運(yùn)，無(wú)論是工業(yè)品牌開(kāi)發(fā)
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，無(wú)疑是個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)。所以，每一次卷煙漲價(jià)，就會(huì)有部分煙民開(kāi)始戒煙。
德國(guó)吸煙影響前途
在德國(guó)的辦公大樓區(qū)，時(shí)常能看到這樣的景象：
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，動(dòng)員廣大黨員干部、團(tuán)員青年和青少年學(xué)生廣泛參加，通過(guò)教育活動(dòng)使大家都自覺(jué)地把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與煙草事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把煙草事業(yè)發(fā)展與我們的前途命運(yùn)聯(lián)系在一起
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精美的包裝也更能吸引消費(fèi)者的眼球。在有《煙草專賣(mài)法》保駕護(hù)航的情況下，東部沿海地區(qū)仍充斥著大量地女士卷煙市場(chǎng)，而一旦放開(kāi)卷煙市場(chǎng)，國(guó)產(chǎn)女士卷煙的前途命運(yùn)
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前，有了一定積蓄的我打算自主創(chuàng)業(yè)，一來(lái)方便照顧才一歲的孩子，二來(lái)感覺(jué)在工廠上班領(lǐng)點(diǎn)微薄的死工資，沒(méi)什么發(fā)展前途，還要看老板臉色。喜歡做生意的我
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員工共享發(fā)展成果，將員工個(gè)人的前途與煙草企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，形成煙草企業(yè)與員工和諧共融、互相促進(jìn)的良性循環(huán)。
現(xiàn)代煙草企業(yè)要建立合理的薪酬管理體系，
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政策吃透，作秀足夠罷了。
就是相對(duì)公平的公務(wù)員考試，也有人能夠鉆空子，搞特招，打招呼，附備注，更別說(shuō)關(guān)系前途身價(jià)
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;“堅(jiān)定不移地樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”，是站在國(guó)家前途、命運(yùn)的高度，為我們的黨提出的時(shí)代新課題。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)帶領(lǐng)團(tuán)員青年努力提高崗位技能，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)
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，不如在業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)步快、提升快，更不利于個(gè)人前途發(fā)展；還有一些人認(rèn)為政工部門(mén)是一個(gè)打雜的部門(mén)，哪里需要到哪。
二是政工人員配制不合理?，F(xiàn)在關(guān)
