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;助推管理水平上臺階。
一是緊緊圍繞“三項工作”中的重點環(huán)節(jié)—公開招標開展工作。招標前，項目所在部門負責(zé)人和項目管理人通過企業(yè)網(wǎng)站就招標項目進行勤政廉政明示承諾，接受
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崗位、進基層、進公共場所，以良好的廉政氛圍引導(dǎo)黨員干部廉政勤政；
四是圍繞風(fēng)險建設(shè)。開展廉政風(fēng)險分析和化解專項活動，從違紀違法案件、員工建議和意見、群眾
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教育，筑牢干部職工思想防線；加強制度建設(shè)，深入開展源頭防治腐敗；加強作風(fēng)建設(shè)，促進干部職工勤政廉政；加強監(jiān)督
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，全體員工每年都要對自己的工作總結(jié)、自評，查找不足，中層干部更是從自身的思想政治、勤政廉政和工作實績方面對一年來工作學(xué)習(xí)、生活等進行全面述職，實事求是對自己
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，定期開展活動，真正實現(xiàn)了工會活動制度化、經(jīng)常化；組織全局干部職工赴山東省蒙陰等地開展野外拓展訓(xùn)練；利用“工會園地”等形式營造團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的人
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黨小組寫一份關(guān)于廉潔自律的工作小結(jié)，各黨小組每半年召開一次民主生活會，找出每位黨員工作中的不足，經(jīng)常反省自己，查一查自己在平時的工作中有沒有不勤政
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發(fā)展。二是營造了勤政廉潔氛圍。馳而不息的廉政文化宣貫，不僅灌輸融通在日常的政治理論學(xué)習(xí)、廉政教育培訓(xùn)中，也融入到日常的作業(yè)行為準則里，在思想、言行等層面持續(xù)注入
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”，多吹“清廉風(fēng)”，清潔“生活圈”，嚴把“社交圈”，當好“監(jiān)護者”，共筑家庭廉政防線。有針對性地對中層以上黨員干部進行廉政勤政談話
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理論武裝，做到了政治素質(zhì)好；堅持勤政為民，做到了經(jīng)營業(yè)績好；凝聚發(fā)展合力，做到了團結(jié)協(xié)作好；注重嚴格要求
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，保持風(fēng)清氣正良好氛圍。四是以廉政文化為切入點，形成勤政廉政自覺行為。加強宣傳、積極營造氛圍，引導(dǎo)職工算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、地位賬和家庭賬“五筆賬”，
