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逾越紅線；是要貫徹好中央關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義的要求，一級(jí)一級(jí)抓落實(shí)，決不違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，把黨中央及國家局黨組巡視
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；“轉(zhuǎn)作風(fēng)”就是要堅(jiān)決克服和防止工作中存在的形式主義、官僚主義，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)；“促成長”就是要牢固樹立“企業(yè)與我共命運(yùn)、我與企業(yè)共成長”理念
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”，如果這個(gè)“部件”不能將職工與公司有機(jī)的結(jié)合起來，就會(huì)造成公司的運(yùn)作失控！
二、杜絕官僚作風(fēng)，去掉主觀意識(shí)。不把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)。不要
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，也不是大會(huì)上念一念了事，控?zé)煿ぷ饕氖菍?shí)事求是，而不是官僚主義作風(fēng)。政策需要時(shí)刻不斷地提示與宣傳，因此在公共場(chǎng)所以及辦公的地域等地方都應(yīng)該加大宣傳的力度
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的：用一個(gè)計(jì)步器，測(cè)量每一個(gè)管理者的日步行速度，就可以判定他是一個(gè)什么樣的管理者。步行三千步以下的是官僚主義者，三千步到七千步的叫普通管理者，能
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。固然煙草企業(yè)改革取得了非凡的成就，但是，還存在與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)的地方，離現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
煙草企業(yè)存在著官僚主義與形式主義。用坐機(jī)關(guān)
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相應(yīng)的誡勉談話，看看這樣的力度之后，誰還敢懈怠。
第二、以身作則榜樣示范
作為某些部門的領(lǐng)導(dǎo)一定要改一改那種官僚的作風(fēng)，一到開會(huì)的時(shí)候，自己先
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行業(yè)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要進(jìn)一步注重行業(yè)特別是基層的作風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)等方面的建設(shè)與轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等日益泛濫的不良“四風(fēng)
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;看到了一線窗口對(duì)待群眾工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)不見了，高高在上、冷淡敷衍的官僚作風(fēng)不見了，群眾路線，真正讓每一名
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。整年當(dāng)中，實(shí)踐活動(dòng)是骨，平時(shí)工作是肉是血，通過開展查找“官僚主義”“形式主義”“享樂主義”和“奢靡之風(fēng)”，找到解決的辦法，去除
