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“醫(yī)療箱”，備足防暑、防蟲、防外傷等常用急需藥品，并為每名基層員工配發(fā)足量的涼茶、礦泉水等解暑物品?！? 三是實施輪換作業(yè)。打破工作常規(guī)，對機關(guān)司機和工作人員
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，打破工作時間，錯開高溫時段，并派發(fā)冰鎮(zhèn)飲用水與藿香正氣水等，以防中暑、脫水事件發(fā)生。
三是加強安全檢查力度。安保部門針對微機房、配電室
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自動播放，以此警告他們吸煙的巨大危害。
現(xiàn)今，香煙盒上的圖片或文字警告對吸煙者來說已形同虛設(shè)，而“會說話的煙盒”則打破常規(guī)。這種新型煙盒錄制的信息將警告
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被確定為專賣精準(zhǔn)管理試點單位后，集思廣益，結(jié)合實際情況，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，以精準(zhǔn)分析為依托，把準(zhǔn)市場和客戶脈搏，打破
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松。打破對物流快遞場所、敏感高速路段監(jiān)管時間、查處頻次的常規(guī)安排，有案必查，從重查處。
三是加強內(nèi)管內(nèi)控，強化與內(nèi)管部門的協(xié)作。梳理案值較大的真煙案件線索
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全面實施了企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同、市場與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同、知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同、國內(nèi)外技術(shù)合作與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同。昆船公司自主研發(fā)的系列成套裝備，打破了國外技術(shù)壟斷，有力支持了昆明
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水平。
“變”機制。一是“變”市場監(jiān)管工作考核機制。該局結(jié)合自身實際，為自己量身定做了一套市場監(jiān)管工作考核辦法。二是“變”市場監(jiān)管工作機制。該局稽查中隊打破原有固定工作模式
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水平。
“變”機制。一是“變”市場監(jiān)管工作考核機制。該局結(jié)合自身實際，為自己量身定做了一套市場監(jiān)管工作考核辦法。二是“變”市場監(jiān)管工作機制。該局稽查中隊打破原有固定工作模式
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動員，有8名同志報名。參加競聘的8名人員來自不同崗位，打破了科室和身份界線。在競聘中，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，以實施“人才強企
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，確保卷煙安全配送到位。
二、合理調(diào)度配送車輛：打破車組固定送貨線路模式，根據(jù)轄區(qū)市場的道路情況及配送總量科學(xué)合理制定車組配送線路，全面實現(xiàn)
