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創(chuàng)建。落實(shí)“安全為天、平安共建”的文化理念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，推進(jìn)平安煙草建設(shè)上水平。
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“以點(diǎn)帶面”、堅(jiān)持立足崗位、堅(jiān)持融入技能、堅(jiān)持深化完善，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為 、經(jīng)營(yíng)行為、員工行為，提高文化自覺(jué)，增強(qiáng)文化自信。
五是
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管理專題活動(dòng)、加強(qiáng)煙草視覺(jué)識(shí)別體系和文化評(píng)價(jià)體系建設(shè)、深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等方式，推進(jìn)企業(yè)文化理念落地，積極打造員工“精神家園”；四是通過(guò)開展思想政治工作
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煙草在線專稿
營(yíng)造宣貫氛圍，加大文化理念的感召力
2010年是寧夏煙草企業(yè)文化建設(shè)的“宣貫?zāi)辍薄Ｆ髽I(yè)文化要落地，首先就要從認(rèn)知層面使全體干部職工對(duì)“搏
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，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：安全文化理念、安全文化組織、安全文化行為、安全文化教育、安全文化教育、安全文化活動(dòng)和安全文化規(guī)劃。其中主要強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的安全
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;，深化“拉動(dòng)式”全現(xiàn)場(chǎng)安全管理模式。王教授將文化理念與工作和生活中的案例有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面的分析和講解，令全體參會(huì)人員在輕松、愉快中享受了一場(chǎng)豐富的安全知識(shí)文化大餐
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;針對(duì)不同年代、不同崗位、不同年齡的關(guān)注點(diǎn)，實(shí)施有效地引導(dǎo)、正確地梳導(dǎo)，把文化理念、行為規(guī)范切實(shí)滲透到各個(gè)領(lǐng)域、內(nèi)化到各個(gè)方面、體現(xiàn)到各個(gè)層面，宣貫先進(jìn)文化
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煙草在線專稿 作為煙草營(yíng)銷隊(duì)伍的一員，要在日常工作中認(rèn)真踐行“同心”文化理念，打造“同心”服務(wù)品牌，只有通過(guò)與客戶心連心的溝通，增近與
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;腳踏實(shí)地創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)，永不落伍，打造責(zé)任煙草。
四是固化落地工程?？糖罅⒆銔徫?、融入技能、深化完善，把先進(jìn)文化理念落實(shí)到
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三是抓企業(yè)文化不松懈。在不斷深入開展行為規(guī)范的宣貫、落地、生根的基礎(chǔ)上積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，使定西煙草“德”文化理念和“行業(yè)行為規(guī)范”內(nèi)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，將“用心、用行
