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高級技師的技術(shù)優(yōu)勢，激發(fā)新進職工向前輩學習的熱情，用新理論、新方法破解公司發(fā)展過程難題，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“沃土”。提高站位，服務(wù)大局。圍繞“奮楫者
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解放思想，聚焦質(zhì)量改進、效率提升、費用控制和流程優(yōu)化等重點工作，不斷探索新思路、新舉措和新方法，加強QC課題攻關(guān)，不斷激發(fā)員工參與改進創(chuàng)新
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;“青年之家”創(chuàng)新工作室及時了解新技術(shù)、新方法、新模式，結(jié)合分公司實際，以問題為導向，提出創(chuàng)新思路及想法。以問題為導向，結(jié)合QC課題“小、實、活、新
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生產(chǎn)過程實際應用。近年來，南寧卷煙廠緊密圍繞公司科技創(chuàng)新體系，鼓勵員工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新與應用，在生產(chǎn)、設(shè)備等方面積極采用新技術(shù)、新工藝、新方法攻破技術(shù)難關(guān)
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、新方法和新舉措，為“黃金葉”系列品牌培育探索出一條新途徑，參與者紛紛表示愿將品牌廣為流傳，實現(xiàn)口口相傳的影響效應，也為下一步在麒麟?yún)^(qū)域市場加快
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支部聯(lián)合共建新方法，優(yōu)勢互補、資源共享，共同維護好龍州縣的卷煙市場，助力龍州縣的鄉(xiāng)村振興工作?！饼堉轃煵蔹h支部書記王潔淼說，下一步，
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;一是突出思想轉(zhuǎn)變的質(zhì)效，深刻學習領(lǐng)悟行業(yè)發(fā)展所需之勢。破思想之冰、除觀念之塵，學新理念、新觀念、新方法，結(jié)合實際轉(zhuǎn)化運用，通過不斷學習
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具有規(guī)格品種多、使用頻次差異大、需求預測難等特點。我們希望通過引入智能倉、VMI（供方管理庫存）等新手段新方法，切實解決需求部門的供用難題、改善車間的領(lǐng)料體驗
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;相關(guān)企業(yè)圍繞“置信區(qū)間估值法在卷包車間標桿機臺評價體系建設(shè)過程的應用”等5個優(yōu)秀課題，分享了各自的工作經(jīng)驗，為解決問題提供了新思路、新方法。此次對標共建交流活動，
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保障成效?！皞浼?guī)格品種多、使用頻次差異大、需求預測難，我們希望通過引入智能倉、VMI（供方管理庫存）等新手段、新方法，切實解決需求部門供用難題
