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。進(jìn)一步明確“七五”普法目標(biāo)任務(wù)，深度融合行業(yè)和地方法治建設(shè)新要求，嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法工作責(zé)任制，切實開展好以案釋法宣貫工作，提升
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能力。強化培訓(xùn)，不斷提升監(jiān)管能力，以適應(yīng)新形勢下對內(nèi)管隊伍提出的新要求，確保內(nèi)管隊伍的能力不斷得到提升。
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云南中煙從“充分認(rèn)識傳承良好家風(fēng)的重要意義”“清醒認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的形勢”“積極適應(yīng)新形勢新要求，共同構(gòu)筑反腐倡廉堅固防線”三個方面入手，告誡倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要
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新思路、勝任新要求。
三是打好職業(yè)健康安全教育與文明單位創(chuàng)建組合拳。倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，組織員工積極參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市志愿服務(wù)，努力培育一支業(yè)務(wù)全面、素質(zhì)過硬、技能
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等內(nèi)容進(jìn)行了重點講解，并從監(jiān)管方式、依法監(jiān)管、規(guī)范監(jiān)管、精準(zhǔn)監(jiān)管、工作質(zhì)量五個方面分析和強調(diào)了“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)給專賣工作帶來的新要求、新變化；同時，
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”系統(tǒng)上線后給專賣工作帶來的新要求、新變化。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)有了基本認(rèn)識，初步掌握了系統(tǒng)的操作方法，為下一步“互聯(lián)網(wǎng)
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，對自己的工作提出新目標(biāo)和新要求。
二是增強建言獻(xiàn)策的意識。要緊緊圍繞當(dāng)前面臨的發(fā)展難題和突出矛盾去探究新思路、新方法，更好地為推動各項工作建言獻(xiàn)策。
三是增強提升素質(zhì)
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，培訓(xùn)會上對專賣、內(nèi)管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)新要求進(jìn)行逐條梳理，明確各崗位之間職責(zé)和職能的交集點，確保各崗位職能的清晰度和實效性。
三是聚焦流程，強化落實
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，培訓(xùn)會上對專賣、內(nèi)管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)新要求進(jìn)行逐條梳理，明確各崗位之間職責(zé)和職能的交集點，確保各崗位職能的清晰度和實效性。
三是聚焦流程，強化落實
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;重申了《關(guān)于印發(fā)嚴(yán)格規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營行為“八條禁令”的通知》，主管領(lǐng)導(dǎo)作了題為《落實新要求，執(zhí)行新規(guī)定，不斷提升煙葉收購規(guī)范管理新水平》的煙葉收購工作報告
