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工作落地見效。聚焦“細(xì)”節(jié)優(yōu)化，持續(xù)提高清單應(yīng)用效益。堅(jiān)持對標(biāo)對表推進(jìn)清單工作，在堅(jiān)守“底線”的前提下全力追求“高線”，不斷汲取優(yōu)秀標(biāo)桿單位先進(jìn)理念
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，圍繞山海文化進(jìn)行構(gòu)建，汲取海洋文化精神特質(zhì)，塑造出“海納百川，敢拼會(huì)贏”的企業(yè)精神與品牌價(jià)值觀，為品牌文化注入新的活力。以地域特色
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：理想信念缺失、權(quán)力觀念錯(cuò)位、紀(jì)法意識淡薄、風(fēng)腐認(rèn)知缺失。他要求公司黨員干部和中高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員：一要以案為鑒，充分汲取違規(guī)違紀(jì)案例教訓(xùn)；二要落實(shí)責(zé)任
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、滅火演練及重點(diǎn)崗位應(yīng)急處置演練，著力提升從業(yè)人員消防安全“一懂三會(huì)四個(gè)能力”，全面提升火災(zāi)防控水平。四是強(qiáng)化隱患治理，形成閉環(huán)管理。深刻汲取火災(zāi)事故教訓(xùn)
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、黃賭毒等典型案例，并以案為鑒，以案示警，用身邊事教育身邊人，讓大家從中汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。會(huì)上，煙站
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;到當(dāng)?shù)丶t色文化教育基地接受黨性教育。大家紛紛表示要進(jìn)一步傳承紅色基因，汲取奮斗力量。服務(wù)保增收?；顒?dòng)期間，來自河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院的加收現(xiàn)場向廣大煙農(nóng)進(jìn)行煙葉生產(chǎn)技術(shù)
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15名廉潔信息員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并發(fā)放廉潔信息員證書，通過實(shí)地走訪進(jìn)一步增強(qiáng)了基層網(wǎng)點(diǎn)的監(jiān)督渠道。四是學(xué)思踐悟，汲取紅色血脈。以教育整頓為落腳點(diǎn)，
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閱讀、讀書APP推送、一對一交換閱讀等方式，讓“書”在職工間流轉(zhuǎn)，讓大家從浩瀚的書海中汲取精神文化養(yǎng)分，培育干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。三是開展集中交流，把書
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死角。強(qiáng)化日常監(jiān)督提醒。突出加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是 “一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以案為鑒、警鐘長鳴，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部職工深刻汲取教訓(xùn)
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Don Pepin-Garccia品牌20年的產(chǎn)品。該系列從最早的已知茄標(biāo)中汲取視覺靈感，為Don Pepin Garcia雪茄增光添彩，這與目前裝飾Don Pebin
