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煙草在線專稿 在經(jīng)歷了中央政策禁令對公務消費香煙、公務人員吸煙行為扼制和即將出臺的“新廣告法”中對香煙“廣泛禁止”法理立場的環(huán)境之變，以及市場需求關(guān)系、市場價量關(guān)系轉(zhuǎn)變的市場之變
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;那時候由于年幼，無法理解焦裕祿那種全心全意為人民服務的精神。
今年在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展之際，我所在的單位于4月22日組織觀看了電影《焦裕祿》，
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，直得無法理喻。這樣的天氣，我一直無法走進，也未曾讀懂過，甚至在我的肩頭，從不曾濺落過一個小小的雨滴。
有人說，今天的雨
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這番解釋，男人們拍手稱快，女人們卻笑著說是瞎狡辯。我是女生，從未被抽煙的哲學教育，也絕不允許有這樣的行為。因此我常常無法理解吃煙成癖的人對煙
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了，現(xiàn)在回想起來，這應該和自己那時還是學生的身份有關(guān)，沒有真正走入職場，無法理解主人公的種種作為，很多認識亦十分膚淺。前幾天看到
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，高力時段做妥事”，“法理在先好管理，人情在后勿薄彼。”“肯定員工的表現(xiàn)，贊賞時常掛嘴邊”等等。
假如你記住了“肯定員工的表現(xiàn)，
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不安，按廠方此項措施，顯屬初步試探，果如嘗愿，將來有例可援，予取予求，毫無顧慮……，置法理、人情予不顧
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執(zhí)法理念的深層次調(diào)整。傳統(tǒng)執(zhí)法往往強調(diào)權(quán)威性和距離感，制服成為權(quán)力的符號化表征。而換上戲服這一行為本身，就消解了執(zhí)法者與被管理者之間的角色對立，創(chuàng)造出一種更為
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”。構(gòu)建協(xié)同高效作戰(zhàn)體系數(shù)智賦能中心建設(shè)不僅是技術(shù)平臺的整合，更是執(zhí)法理念、協(xié)作機制、工作模式的深刻變革。承德市局以此為契機，聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門構(gòu)建“三聚三聯(lián)”工作機制
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調(diào)控力度的同時，重視服務溫度，力求做到寬嚴相濟、法理相融，設(shè)立行政許可“黨員示范崗”，主動亮身份、作表率、帶頭做出行政許可“隨時辦、零跑腿”的服務
