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高素質(zhì)隊(duì)伍等課題,結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項(xiàng)目答辯評審、QC小組答疑解惑等業(yè)務(wù)實(shí)際,深入各分公司和基層服務(wù)站開展“精益大講堂” ,受眾180余人
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張貼“禁止吸煙”醒目標(biāo)志,組織相關(guān)人員開展無煙宣傳活動(dòng),宣傳控?zé)熃】到逃R并為群眾答疑解惑,動(dòng)員和號召廣大人民群眾自覺抵制公共場所和人員聚集地方的吸煙行為
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知識進(jìn)行詳細(xì)講解,帶動(dòng)零售戶知法守法?!熬€上推送+線下答疑”。借助電子屏、誠信互助小組微信群、法治宣傳橫幅等載體,持續(xù)推送煙草專賣法律法規(guī),做到線上
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進(jìn)行考前輔導(dǎo),通過講解教材重點(diǎn)、解析歷年考試難點(diǎn)等方式進(jìn)行答疑解惑,并開展隨堂測試,通過考學(xué)結(jié)合,達(dá)到以考促學(xué)目的,通過對隨堂測試
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、知行合一。三是用好集中課堂激勵(lì)學(xué)。組織備考人員集中刷題學(xué)習(xí),以分管負(fù)責(zé)人為帶班學(xué)習(xí)督導(dǎo),以優(yōu)秀骨干為答疑導(dǎo)師,營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。激勵(lì)備考人員對標(biāo)對表
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經(jīng)營能力提升建議書,通過定期跟進(jìn)、效果評估、持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制,確??蛻舴?wù)工作落到實(shí)處,取得實(shí)實(shí)在在的效果。強(qiáng)化答疑解惑,做零售客戶的知心人
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,參與交流的成員通過大屏進(jìn)行熱烈討論,以“頭腦風(fēng)暴”形式對公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“云課堂”有關(guān)問題進(jìn)行專項(xiàng)研討,幫助大家答疑解惑、理清思路。此次交流活動(dòng)針對性強(qiáng)、成果豐富
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,讓職工及時(shí)了解個(gè)稅匯算的時(shí)間及變化,確保宣傳精準(zhǔn)推送,全面覆蓋。三是解決問題實(shí)現(xiàn)“定制式”指導(dǎo)。集中整合以往年度匯算清繳出現(xiàn)的共性問題,形成答疑解惑清單
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,學(xué)習(xí)數(shù)字門店建設(shè)要求,查找自身店鋪存在的短板,并通過集體討論與現(xiàn)場答疑的方式,消除客戶在數(shù)字門店建設(shè)過程中存在的疑慮,確保數(shù)字門店建設(shè)
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自身業(yè)務(wù)水平,切實(shí)熟悉掌握當(dāng)前的營銷工作重點(diǎn),更好的為零售客戶答疑解惑。二是減少客我溝通誤區(qū)。以零售客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困點(diǎn)、難點(diǎn)為載體,切實(shí)了解收集其真實(shí)