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，增強(qiáng)干部職工在作風(fēng)方面的自覺(jué)性。
三是強(qiáng)化解決實(shí)際問(wèn)題的效果。針對(duì)縣局（分公司）存在的難點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題的原原因
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不說(shuō)成績(jī)、只找問(wèn)題的要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨員教育管理等基礎(chǔ)性工作逐項(xiàng)進(jìn)行自查分析。
三是認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)查出存在的問(wèn)題，在分析原因
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經(jīng)營(yíng)工作的通知》文件精神，并對(duì)一季度全縣專賣內(nèi)管工作中存在的問(wèn)題向大家進(jìn)行了通報(bào)，要求各職能部門認(rèn)真分析原因，積極整改到位，及時(shí)堵塞漏洞
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分析影響能源使用效率的主要原因，確定用能過(guò)程的合理性、有效性、節(jié)約的空間與可能性。
另外，該廠扎實(shí)做好能源評(píng)審工作，制定了《能源評(píng)審工作實(shí)施方案
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，要迅速清理樣板、公路延線未栽完的零星煙地，查實(shí)煙農(nóng)，利用晚上上戶了解還沒(méi)栽完的原因，想辦法在4月20日栽結(jié)束，移栽過(guò)程中采取上戶宣傳
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到位；二是學(xué)校周邊零售戶不予延續(xù)工作落實(shí)到位，不僅制作了轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊不符合規(guī)定零售戶方位圖，上門發(fā)放告知函，并耐心解釋不予延續(xù)的原因和法律法規(guī)依據(jù)
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;激發(fā)員工動(dòng)力，提高工作積極性。
三是強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理。對(duì)照對(duì)標(biāo)指數(shù)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析原因，尤其是對(duì)標(biāo)貫標(biāo)排名較后的項(xiàng)目，成立
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實(shí)施?！闭嬲业絾?wèn)題的本質(zhì)原因，從而對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治。
三是堅(jiān)決落實(shí)。在具體實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格按照計(jì)劃落實(shí)，不拈輕怕重，不打
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他們的興趣。該人士因隱私原因不愿意透露個(gè)人信息。日本煙草公司擁有日本飲料控股公司71%的股份。
日本煙草公司在2月份表示將退出其調(diào)味水和灌裝咖啡“Roots”的飲料業(yè)務(wù)后，開(kāi)始洽談銷售
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漏洞的基礎(chǔ)上，更加注重風(fēng)險(xiǎn)防范，更加注重對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題的剖析，努力找出發(fā)生問(wèn)題的原因和規(guī)律，進(jìn)一步完善規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理的長(zhǎng)效制約機(jī)制。
