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還會增添人氣是不是？聽到我們這樣建議顧客一般都會感動，他們沒想到做生意的老板會這樣拒絕他們。善意的建議也拉近了我們和顧客的心與心的距離。
研究好顧客的心理，
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如此迫切地想將煙賣給自己呢？
帶著這絲疑慮，小林檢查得更加仔細(xì)了，雖然有點心理準(zhǔn)備，但檢驗的結(jié)果還是讓小林震驚不已：由于在檢驗
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委屈。
三是不能突然停止客戶卷煙購進，要提前通過多種方式告知客戶，讓客戶心理上有一個準(zhǔn)備，因為停止供貨的原因多種，有的客戶會打電話說一些很難讓
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的心理，徐先生答應(yīng)讓他上車。上車后，男子用“狠話”威脅徐先生，說自己在這一帶混得很好，有一幫兄弟，如果不弄幾包煙打招呼，
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。相反，如果貨架上商品稀稀拉拉，顧客就容易泄氣，他會覺得商品這么少，難有啥好貨。一旦產(chǎn)生這種心理，便會對解囊消費造成極大阻力。因此
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，是對全市系統(tǒng)所有干部職工心理素質(zhì)、生理素質(zhì)和運動水平的一次驗收，也是對昆明煙草人精神風(fēng)貌的一次大檢驗。希望通過籃球運動會的開展，進一步豐富職工的文化生活
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對于卷煙這類情感色彩豐富的快速消費品來說，客戶不僅只是為了生理上的滿足，更是為了獲得一種情感上的滿足，一種心理上的認(rèn)同。運用“情感營銷”，從客戶
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，完善社會服務(wù)體系，努力實現(xiàn)“五個零”（技術(shù)服務(wù)零缺陷、誠信服務(wù)零投訴、與煙農(nóng)之間零距離、種植煙葉零風(fēng)險、煙農(nóng)心理零負(fù)擔(dān)）優(yōu)質(zhì)服務(wù)目標(biāo)?！ ? 六是加強
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，同樣的話，不同的語氣，不同的語調(diào)，人們聽起來有的很舒服，有的就那么的刺耳，給人造成的心理感受就截然不同。根本上
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了“以人為本、誠信經(jīng)營”的核心理念和“嚴(yán)、細(xì)、實、和、搏、好”的企業(yè)精神。2009年5月，河北中煙全面啟動了系統(tǒng)的企業(yè)文化構(gòu)建工作。工作伊始，通過全面分析河北煙草工業(yè)發(fā)展
