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為保障、以執(zhí)法監(jiān)督為手段，進(jìn)一步提高履職能力，推動(dòng)專賣執(zhí)法工作走上法治化、程序化、規(guī)范化的軌道。
一是堅(jiān)持依法行政。不斷完善依法行政體系，梳理依法行政工作流程
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檢查對(duì)象。
（四）創(chuàng)新理論基礎(chǔ)、規(guī)范痕跡記錄
在操作指導(dǎo)層面，峰峰局編制了APCD工作法作業(yè)指導(dǎo)書、各崗位職責(zé)、考核辦法等一系列規(guī)范性文件，結(jié)合實(shí)際工作流程
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，建立客戶需求響應(yīng)工作機(jī)制，多方面、多層次滿足客戶需求，提升客戶滿意。
2.3 工作流程
客戶需求響應(yīng)工作遵循收集與錄入——處理與落實(shí)———落實(shí)與反饋三
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工作不嚴(yán)、監(jiān)管不力、程序不對(duì)等問(wèn)題，通過(guò)建立健全市場(chǎng)監(jiān)管、許可證辦理、案件查處等方面工作流程，健全完善人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育、內(nèi)部監(jiān)管、責(zé)任追究等方面制度，從市場(chǎng)監(jiān)管
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、管理制度、工作流程等文件，來(lái)促成和佐證企業(yè)組織與員工雙方之間所達(dá)成的心理默契。換言之，當(dāng)企業(yè)組織或員工要認(rèn)知、了解正式的企業(yè)文化心理契約文本的內(nèi)容或雙方對(duì)正式的企業(yè)文化心理
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風(fēng)險(xiǎn)、暢通信訪渠道、規(guī)范工作流程的辦法，對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度機(jī)制、工作流程進(jìn)行了修訂和完善，編寫印制了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，形成了內(nèi)外監(jiān)控、上下協(xié)同、多方
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，對(duì)內(nèi)要科學(xué)組織生產(chǎn)，優(yōu)化工作流程，優(yōu)化貨源結(jié)構(gòu)，提高設(shè)備管理和運(yùn)行維護(hù)水平；對(duì)外要積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
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，確保及時(shí)辦結(jié)許可事項(xiàng)，提高辦事效率，提高服務(wù)水平。
（四）提高信息化支撐水平。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)行政許可信息工作流程，
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的監(jiān)督檢查，以是否貫徹執(zhí)行“應(yīng)招盡招”、“真招實(shí)招”要求為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)工作流程和程序性要求，規(guī)范痕跡記錄。要把監(jiān)督的重點(diǎn)放在“真招實(shí)招”上，
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;一方面，從制度建設(shè)入手，先后完善修訂內(nèi)管崗位職責(zé)、工作流程以及內(nèi)管聯(lián)席會(huì)議、工作質(zhì)量考核等規(guī)章制度20個(gè)，形成2萬(wàn)字內(nèi)管制度匯編，制作了內(nèi)管
