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退休職工思想穩(wěn)定，離退休辦公室負(fù)責(zé)人定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做離退休人員服務(wù)管理工作專(zhuān)題匯報(bào)，研究并解決離退休人員關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；每年都要召開(kāi)兩次以上離退休人員形勢(shì)
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;明確對(duì)應(yīng)的能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)等方面的要求。將優(yōu)秀人才選拔晉升到上一階梯崗位，并給予相匹配的身份和薪酬，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種積極向上，敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
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分為許多環(huán)節(jié)，然而煙草企業(yè)成本管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，它包括了很多內(nèi)容和環(huán)節(jié)，從縱向上講，包含了事前、事中和事后管理，又從
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積極向上的，是優(yōu)秀的也是先進(jìn)的，因此，企業(yè)應(yīng)該盡可能通過(guò)有形的機(jī)制、體制和有效的執(zhí)行，把理念落到實(shí)處，同時(shí)必須清楚地表明我們企業(yè)提倡什么
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;他鄭重其事地捧在手里仔細(xì)端詳，但見(jiàn)煙標(biāo)上是柿農(nóng)正在柿子園中歡快地摘運(yùn)柿果的一派豐收景象，這豐收的喜悅恰是人們積極向上、生機(jī)盎然的精神氣質(zhì)。經(jīng)過(guò)我的推介親戚朋友們品吸后普遍都
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，充分展示了江蘇省局（公司）機(jī)關(guān)干部員工奮發(fā)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的風(fēng)采和朝氣蓬勃、共創(chuàng)和諧的精神面貌，活躍了文化生活，增強(qiáng)了凝聚力
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，提高素質(zhì)，凝聚人心，和諧發(fā)展的使命。促進(jìn)企業(yè)和諧是把企業(yè)干部職工的思想和行為引導(dǎo)到符合行業(yè)發(fā)展的要求和方向上來(lái)，引導(dǎo)人們用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物
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形象重要窗口。
（三）塑造健康的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力為員工營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的人文環(huán)境和良好的工作環(huán)境
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”的精神，引導(dǎo)積極向上的生活態(tài)度。通過(guò)一系列宣傳推廣組合，搶占消費(fèi)者心智定位，把握新的消費(fèi)時(shí)尚趨勢(shì)，注重新感覺(jué)的傳遞，為品牌注入活力
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”的挑戰(zhàn)。如“雷克薩斯”是“豐田”積極向上延伸所打造的具有一定獨(dú)立性的高端品牌，“雷克薩斯”是屬于“子品牌”，“豐田”是屬于“母品牌”。在消費(fèi)者的心智中，
