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培育和客戶服務(wù)等專題制定培訓(xùn)課件。充分激發(fā)新、老員工自身的優(yōu)勢，由資歷豐富的老員工分享成功經(jīng)驗(yàn)，由與時俱進(jìn)的新員工傳遞創(chuàng)新思想，形成互幫互助、相得益彰的學(xué)習(xí)氛圍
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“三會一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“贛鄱黨建云”等線上線下載體，注重學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)上久久為功，做到有計(jì)劃、有任務(wù)、有落實(shí)、有成效，不斷強(qiáng)化思想淬
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卷煙經(jīng)營的全流程，致力于消除“高差、溫差、質(zhì)差”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的底線和基石。思想認(rèn)識上致力于消除“高差”。為盡量避免思想認(rèn)識“上高下低”，對照防范政治類、法制
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。通過黨員互動、黨內(nèi)談心交心等，定期了解掌握并分析研判黨員的思想、工作和作風(fēng)情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。嚴(yán)肅自律建設(shè)，落實(shí)黨員承諾制度。形成監(jiān)察審計(jì)
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執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。二是全面開展自查排查活動。對照《煙草專賣執(zhí)法“六個嚴(yán)禁”和對照檢查“五個問題”》，開展全員自查和集中排查審核，認(rèn)真檢視專賣執(zhí)法、行政許可、經(jīng)費(fèi)使用等方面廉潔
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專賣技能鑒定。一是動員方式到位。通過約談個別員工，從提高技能鑒定參考人員思想認(rèn)識入手，強(qiáng)調(diào)技能鑒定考試的重要性，打消參考人員怠慢松懈的思想傾向，
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，帶領(lǐng)煙葉站認(rèn)真分析各時期烤煙長勢情況，做好煙農(nóng)的思想發(fā)動和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高煙農(nóng)“三分種，七分管”的思想認(rèn)識，抓住天氣晴朗的有利時機(jī)
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為廣泛傳承和大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，充分發(fā)揮民族傳統(tǒng)節(jié)日思想熏陶和文化教育功能，提升傳統(tǒng)文化感召力和凝聚力，
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忠誠品格，打好“思想”樁。二是匯聚力量，暢通部門聯(lián)席制。圍繞“走出去”，打通支部與支部之間的“大門”，活用“學(xué)習(xí)”武器，及時“充電
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;嚴(yán)防侵害煙農(nóng)利益的行為發(fā)生。通過廉政提醒談話，進(jìn)一步增強(qiáng)了煙葉收購人員的責(zé)任意識、規(guī)范意識和紀(jì)律意識，有效筑牢拒腐防變的思想防線，為圓滿完成2022年烤煙收購
