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;卷包車間還充分發(fā)揮部門青年新進員工最多的優(yōu)勢，以“老帶新”的方式鍛煉培養(yǎng)QC骨干，鼓勵支持青年員工自主學(xué)習(xí)QC相關(guān)知識，并將操作工、維修工、技術(shù)員、管理人員
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品牌為核心的特色生態(tài)煙葉發(fā)展道路，抓實以農(nóng)家肥堆捂施用、膜下小苗移栽、減量平衡施肥、綠色防控為核心的“9+1”標(biāo)準(zhǔn)化煙葉生產(chǎn)骨干技術(shù)措施，穩(wěn)步提升煙葉質(zhì)量
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有序發(fā)展，使之成為規(guī)范運營、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和帶動農(nóng)民創(chuàng)收的標(biāo)桿與骨干。重點培育職業(yè)煙農(nóng)，新培育3000戶，加強教育培訓(xùn)和發(fā)展扶持，探索推行“煙草培訓(xùn)
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，為統(tǒng)防統(tǒng)治奠定堅實的思想基礎(chǔ)；在全縣范圍內(nèi)分片區(qū)組織煙農(nóng)和技術(shù)骨干進行培訓(xùn)，重點對煙葉病蟲害綜合防治技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識進行學(xué)習(xí)，提高廣大煙農(nóng)和技術(shù)員
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，提前完成文字宣傳材料的校對和印制、宣傳品的制作和實物樣品的陳列出樣，并選派骨干人員提前演練、現(xiàn)場推廣、主動講解，使“王冠”（貴安）獲得了
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專業(yè)合作社，把村組干部、致富帶頭人、種植大戶、春暉人士、技術(shù)骨干的資金融合入股到合作社，實現(xiàn)了社員戶戶有股份，人人有分紅。
青陽鄉(xiāng)堅定不移做強做優(yōu)烤煙
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是一個未雨綢繆的過程。廣大零售戶要十分重視配合煙草公司，做好骨干卷煙品牌培育工作。根據(jù)客戶經(jīng)理發(fā)布的一些貨源投放信息和品牌整合信息，我們零售戶要有目的地提前做好替代品
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、核心部件和產(chǎn)品外觀等多個技術(shù)領(lǐng)域，逐步成長為單位的科研骨干。
投身于科研攻關(guān)進行技術(shù)創(chuàng)新，最難得的是守望初心。利潤的回饋、職務(wù)的升遷，不可否認(rèn)都是其重要
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本職崗位中，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處模范帶頭，身先士卒，培養(yǎng)骨干，在崗位中建功立業(yè)。常言道：革命戰(zhàn)士是塊磚
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安全生產(chǎn)，堅決制止業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)方不安全行為；通常也應(yīng)會排除本部門安全隱患，通過參于各種安全響應(yīng)預(yù)案增強常規(guī)安全能力。
當(dāng)你奮斗到中層骨干時。也會越來越
