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，開放的樓梯間、電梯井、管道井等，并由此向上層蔓延；也可能從外窗向上一層蔓延，使火災(zāi)擴(kuò)大。內(nèi)裝修材料大都是木質(zhì)材料、化纖、棉毛、塑料等可燃材料
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的實際銷售情況，在對客戶進(jìn)行指導(dǎo)的同時，向上級提出自己的工作建議。
二是分析零售客戶的重復(fù)性需求。重復(fù)需求情況主要出現(xiàn)在貨源供應(yīng)不足或無貨情況下。如在無貨供應(yīng)的情況下
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貧乏、老化、單一，面對新情況、新問題就很難提出解決的辦法，工作中更談不上有所改進(jìn)和創(chuàng)新。因此，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍非常重要。專（兼
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差距，困難面前不彎腰，差距面前不氣餒，始終以實事求是的態(tài)度和積極向上的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，努力提升發(fā)展境界，永葆創(chuàng)業(yè)激情。
正視
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，逐步形成廣大干部職工崇德尚義的自覺意識，從而把德治理念滲透到基層煙草的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。
3.推進(jìn)崇德尚義文化落地開花。在縱向上以國家法律法規(guī)、《公民道德建設(shè)實施綱要》、行為規(guī)范
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產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強烈的使命感、持久的驅(qū)動力，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺
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的熱情，營造積極健康、奮發(fā)向上的濃厚文化氛圍。
要依托“文聯(lián)、協(xié)會”，培養(yǎng)文化藝術(shù)人才，組織群眾性文化體育活動，滿足員工日益增長的精神文化需求
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等健康向上、有益于個人文化修養(yǎng)，有益于陶冶情操的各類文化、體育活動，企業(yè)應(yīng)該采取員工自愿申報，將員工參與這些活動的取得的成績經(jīng)過評估量化打分，納入
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供應(yīng)鏈的中段，向上為工業(yè)傳遞市場需求、引導(dǎo)品牌生產(chǎn)，向下負(fù)擔(dān)卷煙購進(jìn)分銷、擴(kuò)大品牌影響力、傳播品牌消費文化的市場營銷功能。因此在工商營銷協(xié)作的維度，煙草
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煙草，你我畢節(jié)。從字面上看，它不是名詞就是代詞，是寫實的；從邏輯上看，它將企業(yè)所關(guān)聯(lián)的人與物緊緊鎖定在特定的地域和唯一的指向上
