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;需要進(jìn)一步加強(qiáng)整合和提升。因此必須進(jìn)一步倡導(dǎo)行業(yè)企業(yè)積極參與信息化建設(shè)，提高參與度，提升覆蓋面。
三、把準(zhǔn)煙草行業(yè)信息化發(fā)展方向
方向是航向，是
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的努力方向，并做了明確的規(guī)劃。大家積極交流，踴躍發(fā)言，為鹽邊煙草下一步的努力做出了新的深刻思考。
最后，縣局（分公司
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、征求意見、實(shí)地走訪等方式，原汁原味收集意見建議，查擺自身存在的問題，針對(duì)短板和具體問題剖析反思，明確努力方向和改進(jìn)措施；制定整改清單
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的服務(wù)體驗(yàn)。為解決問題，攀枝花市局（公司）確定了收購無線化的改進(jìn)方向，通過使用支持無線功能的收購設(shè)備來實(shí)現(xiàn)簡化流程、減少故障、提升效率、優(yōu)化體驗(yàn)
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分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)現(xiàn)指標(biāo)差異、對(duì)標(biāo)方向；持續(xù)推進(jìn)崗位數(shù)據(jù)、崗位對(duì)標(biāo)工作，打通對(duì)標(biāo)“最后一公里”，促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作向基層延伸。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向
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討論工作，以及職能部門和黨支部的調(diào)查研究、檢視整改具體措施，支委和各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合“面對(duì)面”方式，一起坐下來找思路、尋方向，因地制宜分解
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）局長、經(jīng)理白萬明要求全市煙葉干部職工要樹立危機(jī)意識(shí)，明確今后發(fā)展方向，突出重點(diǎn)抓好煙葉市場拓展及煙農(nóng)隊(duì)伍穩(wěn)定，持續(xù)彰顯煙葉風(fēng)格特色，
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，搭建平臺(tái)讓青工能清晰正確地選擇職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人價(jià)值的共同提升。
座談會(huì)上，玉煙干部職工暢所欲言，簡潔明了表述了對(duì)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)工作的訴求
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的主要問題。授課專家還對(duì)學(xué)員們2019年開展的9個(gè)QC課題進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，通過現(xiàn)場答疑和師生互動(dòng)，幫助學(xué)員們進(jìn)一步開拓了思路，指明了改進(jìn)方向。
公司強(qiáng)調(diào)
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、紀(jì)律上、作風(fēng)上進(jìn)行個(gè)人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，為下一步的剖析整改指明方向。
二是敢于自我開刀，去舊顏換新軀。全體人員敢于對(duì)自身執(zhí)法工作
