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科技成果轉(zhuǎn)化,激發(fā)技術(shù)技能人才創(chuàng)新攻關(guān)的內(nèi)生動力,做到成果有突破、價(jià)值有認(rèn)可、干事有奔頭。
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;再次突破7000萬元大關(guān),取得上等煙比例、均價(jià)、戶均收入再創(chuàng)新高的好成績,烤煙成了當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂坏摹包S金葉”。
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的建議,對高質(zhì)量建設(shè)能源管理體系具有建設(shè)性作用。會議對工廠能源管理體系建設(shè)前期取得的成績表示肯定,并從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋求突破、壓實(shí)責(zé)任三方面提出要求,強(qiáng)調(diào)各部門要
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,以服務(wù)為落腳點(diǎn),進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范行為,及時(shí)響應(yīng)、加強(qiáng)服務(wù),切實(shí)打好攻堅(jiān)突破、提質(zhì)增效的主動仗,提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力
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,推進(jìn)高效能治理,促進(jìn)內(nèi)管工作提質(zhì)增效。發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)作用,提升服務(wù)基層水平。對照加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)五條意見,將調(diào)查研究作為突破內(nèi)管工作難點(diǎn)、提升內(nèi)
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體系調(diào)整窗口期,將2022年作為煙葉發(fā)展突破的關(guān)鍵年,實(shí)現(xiàn)宣威煙草品牌形象升級、結(jié)構(gòu)上移和競爭力整體躍升。
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服務(wù)。突破傳統(tǒng)的店鋪經(jīng)營模式開展多元化的經(jīng)營,建設(shè)不一樣的服務(wù)體系,如打造社區(qū)便民服務(wù)店,提供免費(fèi)的代收、代寄快遞服務(wù);加入社區(qū)團(tuán)購
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突破上柜,切實(shí)提升高端高價(jià)卷煙培育成效。
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。架好“梯子”,邁好“步子”。工作室鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造,實(shí)用新型專利授權(quán)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)一線“零”專利的突破,根據(jù)設(shè)備發(fā)展方向與自動化在設(shè)備領(lǐng)域上的應(yīng)用,
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;幫助做好備考計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案,減輕思想包袱,提振備考信心。緊扣“學(xué)習(xí)效果提升”關(guān)鍵環(huán)節(jié),在學(xué)習(xí)方式方法上尋求突破。對照技能鑒定細(xì)目表,理清學(xué)習(xí)內(nèi)容