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和身份證件，意即是企業(yè)獨(dú)特的文化符號(hào)和鮮明特征。在企業(yè)文化的建設(shè)和落地推進(jìn)中，必須義無反顧、大膽工作，積極而緊密地圍繞企業(yè)自身實(shí)際和階段性、全局性各項(xiàng)工作任務(wù)來
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;也不申領(lǐng)“煙草專賣零售許可證”，而是利用卷煙無證經(jīng)營戶的身份，經(jīng)常性的銷售假冒卷煙、走私卷煙，從中獲利，但店中假冒、走私卷煙的數(shù)量并不多
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網(wǎng)絡(luò)買賣雙方都是虛擬身份，成交后利用網(wǎng)上支付和銀行匯款等方式支付貨款，賣方利用快遞公司發(fā)貨，因此網(wǎng)絡(luò)售煙交易隱蔽性強(qiáng)?！崩钊鹈髡f。
李瑞明表示：網(wǎng)上
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“235”教育實(shí)踐和“三問三解三服務(wù)”活動(dòng)，注重解決好廣大煙農(nóng)、零售戶、消費(fèi)者及一線職工關(guān)心關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題。認(rèn)真落實(shí)“三亮三比三評(píng)”制度（即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾
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（硬）”作為婚宴卷煙，可以顯示身份地位，可以增添面子，迎合了大部分人的消費(fèi)口味。也是消費(fèi)者多年消費(fèi)習(xí)慣的累積傾向。
二、“中華
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;員工才能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以學(xué)員而不是以評(píng)論員的身份去參加培訓(xùn)。
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，努力改善干部員工擠占“獨(dú)木橋”的局面，實(shí)現(xiàn)從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，建立更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作員工的一種福利，
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煙草在線鄂州消息 跨進(jìn)湖北鄂州市煙草專賣局（公司）的大門，一幅“機(jī)關(guān)黨員，亮身份、守承諾、作表率”的展示圖呈現(xiàn)在眼前，機(jī)關(guān)
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。另外，限時(shí)饑餓營銷法通常能夠充分滿足買賣雙方的需求：賣方獲得可觀的利潤，買方得以彰顯身份和地位。
煙草企業(yè)要解放思想，實(shí)施營銷創(chuàng)新
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”、做到“三個(gè)紿終”、樹立“五種意識(shí)”，有力提振了職工工作激情，有效推動(dòng)分廠黨建工作上水平。
通過強(qiáng)化黨員身份意識(shí)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上水平。在黨支部
