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流程等相關(guān)內(nèi)容，為廣大零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面設(shè)立許可證延續(xù)工作小組，指定相關(guān)業(yè)務(wù)骨干專門負責(zé)許可證延續(xù)工作，提高辦證效率，有效保證延續(xù)
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煙擺放在最佳的上柜位置，占卷煙陳列柜臺展示的30%，每個品種擺放3包以上，前20名全國性重點骨干品牌（按照零售價格由高到低的順序）
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，特別是姜成康局長對企業(yè)工作的肯定、對形勢的分析和對下一步工作的指示，是對企業(yè)全體骨干員工的鼓勵激勵和鞭策。下一步，企業(yè)上下要緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水
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，各工業(yè)公司技術(shù)中心主要負責(zé)人和技術(shù)骨干，國家局科技司、運行司、煙機公司、中煙實業(yè)發(fā)展中心相關(guān)人員參加了本次會議。
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大培訓(xùn)格局，首次采取脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的方式，組織公司各中心、各部門，蘭州卷煙廠各車間、各部門的全體員工和天水卷煙廠部門管理骨干約六百多人，于2013
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做好下一步卷煙打假工作，劉炳國強調(diào)，要從“抓打擊、重防范，抓骨干、重聯(lián)動，抓當(dāng)前、重長遠”著手，重點做好以下幾項工作：
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生活片區(qū)、按樓棟為單元，劃分小組，組別之間主動開展走訪看望、文體康樂等活動，溝通信息。構(gòu)建這種網(wǎng)絡(luò)并大力發(fā)揮其工作作用，既可以激發(fā)離退休骨干人員
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行業(yè)內(nèi)外專家進行理論知識培訓(xùn)和兄弟單位現(xiàn)場帶教的方式，更有針對性地對行“一對一”或“AB崗”崗位對口培訓(xùn)，同時積極為新廠設(shè)備安裝調(diào)試儲備并推薦技術(shù)骨干，為如期
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依法經(jīng)營、依法管理。
三是探索人才支撐新路徑，持續(xù)加強法律顧問隊伍建設(shè)。鼓勵符合條件的骨干員工報考企業(yè)法律顧問資格考試，擴大企業(yè)法律顧問隊伍；創(chuàng)新機制激活
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;著力加強專賣隊伍建設(shè)，要在培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干上下功夫，在鞏固提高縣級局創(chuàng)建成果上做文章。
會議期間，與會代表結(jié)合本單位實際，就如何抓好貫徹落實
