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的科技力量?！ ? 結(jié)合實際和崗位工作的需要，加強崗位練兵，注重新知識、新技能的學(xué)習，并通過在職培訓(xùn)和選培等途徑建立一支自己的專業(yè)科技隊伍，用
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，繼承紅船精神，為企業(yè)“3321”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻自己的力量。亳州市局組織開展了“紀念建黨90周年專題黨課”活動，通過黨課教育黨員干部表示將銘記歷史積極投身
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領(lǐng)導(dǎo)從上往下布置、安排，自己執(zhí)行就是了。這些看法當然有合理的部分，內(nèi)部監(jiān)管的目的之一，也的確是從上往下布置、安排、執(zhí)行和個人不違規(guī),但是把內(nèi)部監(jiān)管看成是布置
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以來，再到“兩個10多個”到現(xiàn)在“532”、“461”品牌目標的提出，各工業(yè)企業(yè)為了爭奪更多的市場份額，為自己的品牌能進入“532”、“461”，
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無怨無悔，不斷地完善自我、超越自我，用
自己的實際行動履行著做為一名共產(chǎn)黨員的職責?！?/div>
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沒錯過最后復(fù)審報名期限，不然如果害得人家重新考上崗證，那我對員工可沒法交差咯?！笨纯词謾C上的時間，哈，也過自己的下班時間了，打道回府
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不強，僅僅停留在“顧客買什么煙，我就賣什么煙”的低檔級的經(jīng)營能力上。不能充分利用自己的現(xiàn)有優(yōu)勢，通過加強品牌特性宣傳，強化經(jīng)營服務(wù)來提高卷煙經(jīng)營
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，做稱職的工作，完成與自己能力相稱的一切事情的需要，內(nèi)心感到快樂、幸福”，不僅是員工較高需求層次，也是企業(yè)對員工人力資源質(zhì)量和心理健康
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嚴格要求自己，結(jié)果出口的都是最好的東西，最差的東西都是留給咱們
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。其中，“寵愛、善待自己”從2008年的36%上升到2009年的44%。自我獎勵在2008年和2009年的調(diào)查中成為促使消費者購買奢侈品最重要的因素，分別占44%和54
