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、面積落實(shí)、合同簽訂、育苗管理、節(jié)令移栽、中耕管理“六個(gè)到位”等前期工作作了總結(jié)，對(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全市優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，明確優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)目標(biāo)任務(wù)，全面
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不適用煙葉處理池堆捂發(fā)酵的方式處置不適用底腳葉。煙葉站職工和科技助理現(xiàn)場(chǎng)稱重，專賣人員巡回督查，嚴(yán)格按照“宣傳發(fā)動(dòng)、簽訂合同、登記造冊(cè)、張榜公示、發(fā)放通知書(shū)、處理鮮煙葉、檢查
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。對(duì)今年以來(lái)全市系統(tǒng)已實(shí)施的“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目，就項(xiàng)目是否嚴(yán)格按照市局“三委會(huì)”批準(zhǔn)的采購(gòu)方式組織實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程是否程序規(guī)范、監(jiān)督到位，合同金額是否在預(yù)算金額
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“重合同、守信用”企業(yè)、江蘇省“廠務(wù)公開(kāi)”先進(jìn)單位、江蘇省“勞動(dòng)關(guān)系和諧”企業(yè)和江蘇省“文明單位標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。
南通煙濾嘴公司將戒驕戒躁、再接再厲，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，
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了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問(wèn)答》，還加入了《中華人民共和國(guó)憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)內(nèi)容。競(jìng)賽方式采取在廠內(nèi)網(wǎng)刊登競(jìng)賽試題
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開(kāi)展一項(xiàng)一卷復(fù)查工作。
二是深入開(kāi)展復(fù)查工作。檢查組采取集中查看的方式，按照“一項(xiàng)一卷”檔案整理要求，圍繞項(xiàng)目審批、采購(gòu)執(zhí)行、合同簽訂、驗(yàn)收付款、廉政監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)
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%，做好承諾書(shū)并入《勞動(dòng)合同》及內(nèi)部資料的歸檔工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工崗前規(guī)范經(jīng)營(yíng)教育。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，抓好日常管理。加強(qiáng)對(duì)“兩煙”經(jīng)營(yíng)明示承諾工作的監(jiān)督檢查
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南昌卷煙廠被授予2012年度“江西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
2012年，南煙在創(chuàng)建和諧企業(yè)的具體實(shí)施中著重突出兩個(gè)“和諧”。一是企業(yè)與員工的和諧。首先對(duì)照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同
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更深層次的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時(shí)要根據(jù)規(guī)范流程進(jìn)行，切實(shí)保障煙農(nóng)的應(yīng)得利益。
會(huì)議要求，要嚴(yán)格按照“雙控”政策的要求，做好種植面積與合同的核實(shí)
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要求：一要認(rèn)清生產(chǎn)形勢(shì)，控制種植規(guī)模、嚴(yán)格按合同收購(gòu)，不留死角的做好優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)田間不適用煙葉處理工作；二是各村在抓好換屆選舉工作同時(shí)不能放松
