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切實(shí)增強(qiáng)工商協(xié)同市場(chǎng)預(yù)測(cè)和貨源供應(yīng)能力，尊重和滿足零售終端的選擇，實(shí)現(xiàn)貨源供應(yīng)特別是高檔煙供應(yīng)的公平公正、合理均衡，有效解決供大于求、供不應(yīng)求、供非所求等問(wèn)題
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的尷尬煩惱。煙草飄香對(duì)自己是一種保護(hù)，對(duì)近鄰更是一種尊重和享受?！? ２、接受饋贈(zèng)者為男性的
“如果接受饋贈(zèng)者為男性的話，你要考慮到藝術(shù)與文化的完美結(jié)合
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，內(nèi)在的實(shí)質(zhì)是表明你對(duì)在場(chǎng)每個(gè)人都尊重，一視同仁。由此會(huì)衍生出其他一些細(xì)節(jié)：你在分煙前，最好先預(yù)估下自己口袋里的煙夠不夠分，如果煙少人多
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數(shù)，既要在崗，又要在干，還要在行?！艾F(xiàn)場(chǎng)看”就是尊重兩煙發(fā)展規(guī)律和員工訴求，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下不同意見(jiàn)，堅(jiān)持在一線了解情況
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應(yīng)當(dāng)崇高且遠(yuǎn)大。
牢固樹(shù)立群眾觀念，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲、真實(shí)反映群眾意愿
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青年員工在基層的培養(yǎng)鍛煉，在尊重青年員工個(gè)人成長(zhǎng)需求的同時(shí)提升其職業(yè)素養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)青年員工與集團(tuán)共同成長(zhǎng)。上述培養(yǎng)管理方式在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中取得了明顯的成效，為
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中國(guó)近代史上向西方國(guó)家尋找真理的“先進(jìn)的中國(guó)人”之一的啟蒙者看來(lái)，自由不是沒(méi)有任何邊界的自由，必須尊重權(quán)利的邊界。
老煙斗：你的意思是，要讓
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。要全面推行網(wǎng)上訂貨，逐步將現(xiàn)行訂單采集模式由地市級(jí)公司統(tǒng)一采集調(diào)整為省級(jí)公司統(tǒng)一采集，切實(shí)尊重零售客戶自主訂貨權(quán)利，有效避免人為做單、刪單、改單等不規(guī)范行為
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之一。
如何還原市場(chǎng)真實(shí)面貌，回歸市場(chǎng)真實(shí)需求是解決問(wèn)題的關(guān)鍵：
一是建立尊重市場(chǎng)的考核機(jī)制。首先，上級(jí)單位在考核制度設(shè)計(jì)上應(yīng)避免脫離市場(chǎng)實(shí)際，
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;開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課題或者講座，使政工的理論宣傳工作做到位[4]。在實(shí)踐方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分學(xué)習(xí)黨的“以人為本”的重要思想，給予企業(yè)員工足夠的尊重與信息，
