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？筆者認為必須注意以下三個重點。第一，理清滿意服務(wù)與規(guī)范管理的關(guān)系。滿意服務(wù)與規(guī)范管理并不矛盾，他們是相輔相成、相互依存的關(guān)系。首先，嚴格規(guī)范是滿意服務(wù)
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拜訪的成效，又總結(jié) 拜訪中存在的問題與矛盾，尤其是對拜訪中客戶提出的建議和意見要進行匯總，并及時寫出拜訪工作總結(jié)，一方面及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋
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現(xiàn)場秩序，及時妥善處置煙葉收購中出現(xiàn)的各類矛盾和社會輿情等問題，化解各類不穩(wěn)定因素，杜絕群體上訪和惡性事件發(fā)生。六是狠抓督導(dǎo)考核。堅持責(zé)任導(dǎo)向，將
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地管嗎？由于不公正的控?zé)煿芾硪蚨鴷r常引起矛盾與糾紛，引起消極抵抗，由些針對性控?zé)煿芾韺嵲诹钊瞬凰?#xff0c;難以服從。四、控?zé)熜Ч写岣?。基層隨意吸煙
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的各類問題，避免矛盾激化，確保離退休職工思想穩(wěn)定。 在為離退休職工查體服務(wù)的過程中，劉會博通過電話、短信等通知職工，對于外出職工積極協(xié)調(diào)
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高質(zhì)量發(fā)展的主要矛盾，唐河煙草在解決“誰來種煙”問題上探索新路子，高度重視職業(yè)煙農(nóng)培育，出臺《唐河縣職業(yè)煙農(nóng)培育方案》，對職業(yè)煙農(nóng)進行評定
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;才把矛盾轉(zhuǎn)向了客戶經(jīng)理，才發(fā)生了昨晚的那一幕。問題解決了，母女倆也笑了，不好意思的說道：“小陳啊，真是不好意思，我們
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藥物和心理技巧來克服煙癮，這對大多數(shù)煙民而言很難成功?！薄?em class="term">矛盾在于很多人既想戒煙，又不想在這個過程中煎熬?！薄 半娮訜熓且环N具有相似性但更減害的取代方式。煙民改用電子煙
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，避免矛盾激化。 “我會盡最大努力，讓老同志滿意，讓廠黨委放心。”在沈勇身上，體現(xiàn)出了一股柔和而又堅定的力量，他全心全意地做好
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夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚，而一對情侶常為一些很小的事就分開了。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大
