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一道考驗速度、考察能力的“必答題”。
“我們要發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，緊盯時間節(jié)點高質(zhì)高效、瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)落實落細(xì)，堅決完成省局（公司
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’建成后，其生命力在于執(zhí)行和落實。下一步，我們將始終以‘釘釘子’精神抓好標(biāo)準(zhǔn)貫徹、抓好規(guī)范到位，全面提高新時代黨支部工作質(zhì)量?！睘g陽市局（分公司
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;一直堅持了十余年。
“原先只是打算跟著高書記鍛煉鍛煉身體，沒想到還得到了社區(qū)居民和外界的贊譽，都說我們展示了煙草職工積極向上的精神風(fēng)貌。得到大家的認(rèn)可，
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，袁忠明一方面幫他爭取資金發(fā)展雞鴨養(yǎng)殖，另一方面與他的家人做好溝通，讓他們多給予張紅發(fā)關(guān)心關(guān)懷。如今張紅發(fā)的精神狀態(tài)有明顯改變，逐漸恢復(fù)了生活信心
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;查扣非法運輸車輛1臺，當(dāng)場抓獲涉案人員7名。
全省各地全天候緊盯國慶、中秋關(guān)鍵節(jié)點，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以勇?lián)姑膴^斗姿態(tài)，扎實開展
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”，盡管有，但顯然不止于擔(dān)當(dāng)精神。這其中，既有過去打下的基礎(chǔ)，這兩年堅持“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)”的整體調(diào)控，讓零售終端
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（公司）干部職工自發(fā)捐款購買了體育用品、圖書、文具等用品，為孩子們送去精神食糧，還向?qū)W校捐贈了14臺電腦，搭建起孩子們與外界聯(lián)系
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品牌題材，煙草的小周邊是煙具之類，大周邊則完全可以拓展到與情緒放松、精神減壓等相關(guān)領(lǐng)域。三是突破營銷邊界，星巴克當(dāng)然不需要杯子來反哺咖啡，但如果
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。進(jìn)一步營造良好的收購環(huán)境，保障烤煙收購工作有序推進(jìn)。四是以落實玉溪、紅河兩州（市）2020年邊界煙葉收購秩序維護(hù)工作協(xié)調(diào)會議精神為契機，進(jìn)一步加強
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。四是以落實玉溪、紅河兩州（市）2020年邊界煙葉收購秩序維護(hù)工作協(xié)調(diào)會議精神為契機，進(jìn)一步加強毗鄰地區(qū)執(zhí)法協(xié)作，推動區(qū)域間執(zhí)法資源共享、優(yōu)勢互補
