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，對(duì)零售戶“七項(xiàng)”主要情況進(jìn)行準(zhǔn)確核查，申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的不予受理，如需聽(tīng)證的進(jìn)行聽(tīng)證并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，符合條件的作出是否準(zhǔn)予許可
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理事長(zhǎng)就合作社建設(shè)進(jìn)行了交流。煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部就如何開(kāi)展煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)進(jìn)行了培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)合作社組織機(jī)構(gòu)、民主管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、盈余分配等進(jìn)行了講解。
此次會(huì)議
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;實(shí)行一票否決制和責(zé)任追究制。對(duì)措施不到位、隱患排查不到位、報(bào)告不及時(shí)準(zhǔn)確、處置不妥當(dāng)?shù)?#xff0c;將追究責(zé)任。
四、嚴(yán)格值班紀(jì)律。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，
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，政府有需要將戒煙力度轉(zhuǎn)移至窮人和勞動(dòng)階層身上。曾任克林頓總統(tǒng)的吸煙與健康中心主管的喬治亞州立大學(xué)公共健康學(xué)院院長(zhǎng)艾力遜稱，真正的重點(diǎn)是需要找出對(duì)這幫人行之有效的方法，
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民主管理水平。要健全完善職工代表工作制度；要建立健全職代會(huì)提案工作制度，不斷規(guī)范提案工作程序；三是要完善職代會(huì)議事規(guī)則制度。
二是激發(fā)職工創(chuàng)造活力
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力度，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展安全穩(wěn)定。
一是強(qiáng)化安全組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)安全工作責(zé)任制。分析當(dāng)前安全形勢(shì)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、黨政負(fù)總責(zé)”的原則，
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傾聽(tīng)基層群眾訴求，為煙農(nóng)和零售戶出實(shí)招、辦實(shí)事，做到辦事公平公正，大力推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理工作進(jìn)程；一方面要求干部員工之間以誠(chéng)相待，
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2013年全年產(chǎn)量下降了15.5%，從2012年的580萬(wàn)包下降到2013年的490萬(wàn)包。
菲律賓國(guó)家煙草局主管埃德加多·薩拉戈薩曾說(shuō)過(guò)：“對(duì)于卷煙消費(fèi)量來(lái)說(shuō)最好的指標(biāo)將被
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工作。按照廣西區(qū)局關(guān)于做好煙草專賣零售許可證后續(xù)管理的工作部署，采取發(fā)布公告、上門通知、電話告知等多種形式，通知證件有效期即將到期的零售客戶及時(shí)到煙草專賣行政主管部門辦理
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整改措施、時(shí)限、責(zé)任人等，形成書面材料交分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。局（營(yíng)銷部）每季度組織專題會(huì)議對(duì)季度考核評(píng)查工作進(jìn)行研究分析。
四、嚴(yán)格考核，
