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作業(yè)要求，細(xì)化節(jié)能降耗考核指標(biāo)，福州市局（公司）形成“人人有責(zé)、事事可控、層層落實”的綠色管理格局。他們定期開展綠色作業(yè)培訓(xùn)與考核，
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、電信等部門，明確資源整合、功能設(shè)計、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等協(xié)作機(jī)制，共同構(gòu)建起共建共享的服務(wù)新格局；另一方面，對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村開展實地調(diào)研，
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作業(yè)要求，細(xì)化節(jié)能降耗考核指標(biāo)，福州市局（公司）形成“人人有責(zé)、事事可控、層層落實”的綠色管理格局。他們定期開展綠色作業(yè)培訓(xùn)與考核，
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們的單打獨斗，更在于他們能夠凝聚起多元力量，構(gòu)建起共建共享的治理新格局。在社區(qū)改造過程中，志愿者們組織發(fā)起“清潔家園”行動，帶動居民從“旁觀者
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;更讓村民在傳統(tǒng)種煙收入之外，多了“第二份薪水”，逐步構(gòu)建起“土地流轉(zhuǎn)獲租金、基地務(wù)工得薪金、家庭種植賺現(xiàn)金”的三元增收格局。眼下，二戶溪村煙地上的蔬菜已陸續(xù)
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，主動攜手兄弟單位及公安、高速交警等部門，搭建資源共享、能力共進(jìn)、戰(zhàn)術(shù)共研的執(zhí)法協(xié)同新格局，推動專賣隊伍從“基礎(chǔ)履職”向“專業(yè)攻堅”跨越式轉(zhuǎn)型，為
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。若產(chǎn)品含尼古丁，即使調(diào)整配方亦無法規(guī)避煙草制品身份；無尼古丁品類或重新獲得市場關(guān)注，但其自身仍面臨特定監(jiān)管要求。競爭格局：新規(guī)將平衡合成尼古丁
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，老街已培育出23名“民間安全員”，實現(xiàn)“自查—整改—共享”的群防群治格局?？蛻艚?jīng)理（左一）向零售戶現(xiàn)場操作演示安全小程序。智慧、溫度、安心——這些
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可視化維保工單定向推送至對應(yīng)機(jī)修人員，有望徹底打破傳統(tǒng) “事后維修” 的被動格局。為激活全員參與數(shù)字化維保的積極性，物流中心同步規(guī)劃搭建設(shè)備管理平臺，后續(xù)將把設(shè)備
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”的格局。項目化推進(jìn)解難題。針對 VAS生產(chǎn)尾料輸送不足、設(shè)備高頻故障等10余項痛點，黨支部開展“揭牌攻關(guān)”，通過征集意見、數(shù)據(jù)拆解、參數(shù)優(yōu)化、配件改良，啃下
