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則為止”，要想全面提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)活力，提升和企業(yè)核心競爭力，需改變“官本位”思想，打破過去唯職務(wù)、唯身份、唯資歷的用人
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騙子的一個(gè)騙術(shù)。騙子就靠打了幾個(gè)電話，冒充是“工商銀行工作人員”和“酒店老板”的身份，在不露面的情況下，輕而易舉地騙走了價(jià)值7000多元的10條煙。
根據(jù)
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貨款都交給了“小張”或存入指定的銀行賬戶，就連庫房也是“小張”租賃的。
專案組迅速做了新一輪部署，經(jīng)過摸排走訪，確定“小張”的身份，為福建省
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，如果進(jìn)入很容易暴露身份。為了避免打草驚蛇，稽查隊(duì)員靈機(jī)一動(dòng)，于是找來一名年老的大叔以賣六合彩碼報(bào)為由進(jìn)行偵察，并確切地摸清了該男子為覃某及其具體居住
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管理者的派頭，努力以平等的身份，合作伙伴的姿態(tài)和客戶交流、溝通。少一些“教導(dǎo)”，多一些“探討”；讓客戶感覺少一些“被滿足”，多一些“被
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，更多的還是側(cè)重于“行為識別”?！皨勺印钡男袨樘卣骷斜憩F(xiàn)為以一個(gè)企業(yè)公民身份“勇?lián)?zé)任，熱心公益，回報(bào)社會(huì)”。在“嬌子”的一系列社會(huì)行為中，最有
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，注重工作實(shí)績，不唯學(xué)歷、職稱、資歷和身份，變伯樂相馬為賽場選馬，不拘一格用人才，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，為人
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“領(lǐng)頭人”的各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，必須要有明確的態(tài)度和清醒的認(rèn)識，在原則問題面前做到“呂端大事不糊涂”；其三是面對誘惑要自持。領(lǐng)導(dǎo)干部身份特殊，崗位
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工作以前一直沒有嘗試過，身邊倒有很多這樣的同伴，之前也隨他們的送貨車一起下去熟悉線路上的客戶，大致了解了他們的作業(yè)流程。今天突然從一個(gè)觀查者身份轉(zhuǎn)變成為客戶
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人員卻在參與市場管理活動(dòng)時(shí)，忽視了市場管理在身份與權(quán)限方面的要求，導(dǎo)致其不自覺地行使了諸如警告業(yè)戶、暫停供貨、暫扣卷煙零售許可證等煙草專賣執(zhí)法人員才具有的權(quán)利。這種做法是
