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;擔(dān)負(fù)著教書(shū)育人的雙重職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)不僅要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，還要關(guān)心其生活，更要關(guān)注孩子的良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，要結(jié)合學(xué)?？陀^(guān)實(shí)際制訂出相關(guān)制度以規(guī)范學(xué)生言行。其中
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;Pascal Diethelm感到十分不滿(mǎn)，他說(shuō)，除了安道爾和摩納哥，瑞士是唯一一個(gè)沒(méi)有承認(rèn)《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》的歐洲國(guó)家?！皬?em class="term">道德上來(lái)看，
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公共場(chǎng)合吸煙行為。因此，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)在全社會(huì)進(jìn)行控?zé)熜麄髟靹?shì)，讓公民充分意識(shí)到在公共場(chǎng)合吸煙不僅是一種不文明行為，同時(shí)也是在無(wú)形中損害他人身心健康的不道德
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，對(duì)工作的責(zé)任，這是一種職業(yè)道德和敬業(yè)精神?！案珊霉ぷ魇腔貓?bào)企業(yè)唯一的方式”，陜西中煙漢中卷煙廠(chǎng)動(dòng)力車(chē)間電梯班電梯維修工趙捷，從自己的感悟中濃縮
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，想打、想踩、想咬、想摔都可以，把壞情緒渲泄出來(lái)就好了。因?yàn)檎垓v的對(duì)象是個(gè)無(wú)生命的東西，所以這個(gè)做法也不違背道德。記得有一次，我和老公吵架，
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制度，公開(kāi)與規(guī)范企業(yè)管理當(dāng)中能夠減少員工需要疏導(dǎo)的導(dǎo)火源。
三是宣傳企業(yè)核心文化。員工是企業(yè)之基，加大對(duì)員工的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、職業(yè)道德的教育與宣傳，更是不容忽視
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自己多賺錢(qián)，往往以次充好，以劣當(dāng)優(yōu)，欺詐顧客。像毒奶粉、染色饅頭、垃圾油等等惡性事件的發(fā)生，就是那些不法商人只為一己之利而丟掉最起碼道德底線(xiàn)所致
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發(fā)展的需要，保證煙草專(zhuān)賣(mài)持續(xù)健康發(fā)展。
一是提高政治素質(zhì)。要把提高員工的政治思想素質(zhì)放在首位，根據(jù)員工的思想狀況與變化，不斷進(jìn)行職業(yè)道德、廉潔執(zhí)法
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實(shí)有煙葉等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，為烤煙收購(gòu)科學(xué)決策提供依據(jù)。五是采取集中培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)的方式，對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行煙草專(zhuān)賣(mài)法培訓(xùn)。對(duì)煙葉收購(gòu)人員進(jìn)行政策法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)
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，除在采購(gòu)制度上不斷完善，還要盡快提升國(guó)民的誠(chéng)信道德指數(shù)和水平，政府采購(gòu)也需要全程公開(kāi)、透明。同時(shí)，為要?jiǎng)x住政府采購(gòu)中的“歪風(fēng)”，應(yīng)著力在
