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二是突出抓好涉煙違法信息反饋率。對微信群成員進(jìn)行核對清查，確保涉煙信息反饋渠道暢通；向零售戶宣傳反饋涉煙信息的重要性，提高零售戶“主人翁”意識
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；要立足于企業(yè)主人翁的精神思想自覺，升華品牌培育和踐行企業(yè)文化的行動自覺，增強(qiáng)信心，圍繞目標(biāo)，狠抓落實，有效作為
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，保狀態(tài)任務(wù)仍然艱巨。要看到潛在的提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量優(yōu)勢，以主人翁的精神，增強(qiáng)使命感和擔(dān)當(dāng)意識，擼起袖子加油干。
會議強(qiáng)調(diào)，下半年要重點
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卷煙銷售的潛力。要有擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，主動落實“敢作為、快作為”。要能吃苦，要對上級明確的工作目標(biāo)和方向堅定不移的抓落實、不折不扣的去執(zhí)行。善分析
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本次學(xué)習(xí)討論活動，員工們的“主人翁”意識得到了進(jìn)一步的深化，對自身所肩負(fù)的行業(yè)使命與責(zé)任也有了更深入的思考。下一步，瑞金市局（分公司
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;客戶經(jīng)理、專賣稽查員、市管員是崇左煙草的中堅力量，更是企業(yè)改革發(fā)展的直接參與者、推動者，務(wù)必要以主人翁精神，發(fā)揮好兩個崗位的積極作用，以等不起、慢
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向勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的熱潮。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的主人翁精神；學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、勇爭一流的進(jìn)取精神；學(xué)習(xí)他們與時俱進(jìn)，勇于開拓的創(chuàng)新精神
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體制的特殊性，正確看待和處理涉煙輿情，以主人翁意識維護(hù)企業(yè)形象和發(fā)展穩(wěn)定；三是面對輿情要保持鎮(zhèn)定，積極開展正面引導(dǎo)，以“疏”代“堵
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，共收集合理化建議48條，內(nèi)容涉及營銷、專賣、降本增效、基礎(chǔ)管理等企業(yè)管理的方方面面。各崗位員工秉承主人翁精神，積極為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對改善工作流
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，強(qiáng)化員工主人翁意識，努力實現(xiàn)每一位員工為新廠投產(chǎn)“添磚加瓦”，達(dá)成“和諧對接”。
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