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,主人翁意識明顯增強。
“這種培訓,新穎且互動性強,課堂上授課專家的引導點撥,大家集思廣益,在動口、動手、動腦中不僅收獲了知識
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正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,既是機遇,更是挑戰(zhàn),全體人員要從現(xiàn)在起,立即行動起來,以高度的責任感和強烈的主人翁意識,
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行業(yè)財務(wù)工作主要任務(wù),如何控制費用、厲行節(jié)約,首先得充分調(diào)動人民群眾的企業(yè)主人翁意識,牢固樹立過緊日子的思想,鼓勵群眾發(fā)現(xiàn)身邊的每一個費用節(jié)約點
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不是很好,我的情緒也很低落。自從看了電視劇《士兵突擊》,劇中主人翁許三多的為人處世和生活態(tài)度讓我備受啟發(fā),悟出“三多”式的經(jīng)營策略,現(xiàn)在我小店生意
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青年干部職工要堅定信念,做胸懷抱負的青年。牢固樹立主人翁意識,積極自覺把握正確方向,不辱重托和使命。在付出面前,要積累資本,充實
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;在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻,要站在企業(yè)主人翁的角度,背水一戰(zhàn),精益生產(chǎn),打造免檢品牌,贏得市場,拓展銷售,
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的祝賀。
勞動創(chuàng)造世界,奮斗成就偉業(yè)。在認真謀劃“三大課題”,努力提升“五個形象”,為推動行業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的過程中,勞模們以高度的主人翁
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”的企業(yè)主人翁精神在一部分人的頭腦中正在淡化,工作上飄浮不踏實,只求過得去,不求過得硬;對待任務(wù)推諉拖拉,敷衍了事,
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結(jié)婚問題,拒絕為女兒解決兩地分居問題,有力鞭撻了當前特權(quán)思想、漠視群眾、自我膨脹、主人翁意識淡薄、對上吹吹拍拍、曲意逢迎、對下吆五喝六的官僚主義。尤其是,楊善
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和品牌建設(shè)多做貢獻,為在崗員工起到模范帶頭作用。
對在崗員工而言,要學習雙退員工艱苦奮斗、頑強拼搏的精神和品質(zhì),立足本職崗位、感恩珍惜生活、以時不我待的主人翁