為您找到相關(guān)結(jié)果 2143 篇
-
;采取自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)的三種評(píng)價(jià)方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行廉潔考評(píng)。考評(píng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的廉潔考評(píng)綜合得分設(shè)立A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)三級(jí)廉潔指數(shù)，分別制定藍(lán)色、黃色、紅色
-
項(xiàng)26小項(xiàng)展開(kāi)的。評(píng)選過(guò)程是采用客戶(hù)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)打分，期末匯總的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)仔細(xì)測(cè)評(píng)，目前得分排名最高的75名零售客戶(hù)已經(jīng)確定，市局（公司
-
”評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)考核得分8.5以下的風(fēng)險(xiǎn)崗位干部員工，以及發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)或苗頭性的問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)提醒，及早防控，分別實(shí)施一級(jí)
-
機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了企業(yè)文化知識(shí)模擬選拔答題，旨在選拔精兵強(qiáng)將參加市局知識(shí)競(jìng)賽。
為真正選拔人才，本次模擬答題機(jī)關(guān)所有人員全部閉卷，得分在前三名的員工給予加分并列工作
-
監(jiān)督下，嚴(yán)格、仔細(xì)、公正、公開(kāi)的完成中層干部和群眾評(píng)議的統(tǒng)計(jì)，并當(dāng)場(chǎng)公布每名候選人四個(gè)方面的最終得分。
市局財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)杜文莉代表市公司擇優(yōu)直簽工作監(jiān)督小組對(duì)洪山營(yíng)銷(xiāo)部
-
，杭州卷煙廠(chǎng)的隊(duì)員們頻頻利用快攻得分，我隊(duì)馬上暫停，在教練的指導(dǎo)下重新布置戰(zhàn)術(shù)，展開(kāi)反擊。在教練的精心布置和隊(duì)員們的積極拼搶下，比分
-
單位的綜合得分情況普遍高于2011年，專(zhuān)賣(mài)依法行政的社會(huì)評(píng)價(jià)總體提高，市局主動(dòng)開(kāi)展社會(huì)監(jiān)督評(píng)議的做法，也得到社會(huì)各界人士的高度認(rèn)可。
市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)并講話(huà)
-
煙草在線(xiàn)河南消息 由國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局組織的2012年上半年卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督市場(chǎng)抽檢結(jié)果近日公布，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司被抽檢的9個(gè)規(guī)格產(chǎn)品包裝與卷制質(zhì)量平均得分為99.6分
-
，將班組作為整體進(jìn)行考核，根據(jù)各班組月度績(jī)效得分，分別對(duì)甲、乙、丙、丁及維修班組等五個(gè)班組進(jìn)行排名，依照排名先后，設(shè)定不同的績(jī)效系數(shù)
-
評(píng)比得分較高的前五名煙站進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，縣煙草局負(fù)責(zé)人在會(huì)上做了重要講話(huà)，對(duì)前段的煙葉生產(chǎn)工作成績(jī)和特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，指出了工作中存在的問(wèn)題和不足，
