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“在日本比在本國吸煙更容易”。
據(jù)悉，被調(diào)查者產(chǎn)生該想法的理由有，“周圍人對吸煙者采取容忍態(tài)度”、“很多地方會劃分禁煙區(qū)和吸煙區(qū)”、“可以吸煙的場所多”等等。
該調(diào)
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己對今后工作的想法，真實反應(yīng)了職工和單位現(xiàn)狀以及對單位的期望。
通過此次調(diào)研，沙灣區(qū)局（分公司）職工進一步增進了提升自我的緊迫感
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;同時也能夠創(chuàng)造可觀的效益。
為此，寧鄉(xiāng)縣煙辦、煙草公司進一步強調(diào)，并以會議和其它宣傳方式告知各煙葉生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和全體從煙人員以及有販煙想法的人，決不能
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，逐一查找問題，認真制定改進措施。
座談會由四個中隊自主召開，各中隊隊員結(jié)合學(xué)習(xí)“五破除五樹立”心得，從各自工作情況、真實想法和內(nèi)心感受等方面
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也紛紛提出了自己的想法以及寶貴意見，同時老干部們也暢所欲言，交流了各自的身體、生活等情況，市局相關(guān)領(lǐng)表示一定盡力為老干部們解決生活中的實際困難，
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過程中存在的各種行為，如何在工作中把控情緒的開關(guān)和按鈕，提供全新的思路和想法，尤其談到負面情緒的正面價值，參訓(xùn)人員感受和啟發(fā)頗深，
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隨意發(fā)揮的想法，在相互批評的過程中，不要說好話，要開門見山、敢于亮丑揭短，直接說意見。
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”，主動把自己擺進去，開誠布公、真心真誠地征求離退休老同志的看法、想法和意見、建議，重新查擺問題，對號入座，認真審視回顧第一環(huán)節(jié)教育
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，對存在的問題提出批評，讓領(lǐng)導(dǎo)班子“紅紅臉、出出汗”。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的誠懇態(tài)度下，基層員工結(jié)合“四風(fēng)”問題紛紛發(fā)言，提出了各自的想法與建議
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煙草在線吉安消息 圍繞改進機關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾教育實踐活動，江西吉安市內(nèi)管辦注重收集各縣內(nèi)管派駐組好的建議和想法，并召開專題研討會，從以下三個
