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模板。將文本類文書全部放入一個(gè)Word文件中，然后用替換法將相同的部分一次性變更。如文書編號(hào)、相對(duì)人姓名、案發(fā)日期、案發(fā)地址、涉案卷煙信息等通過替換法一次修改到位，避免了逐頁
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;煙草通知信息進(jìn)來之后都未必會(huì)去看。同樣文本信息也不能全是能很有效的將信息傳達(dá)到位。在QQ群中的通知，則可以保留文字信息，對(duì)于沒有看到的零售客戶可以復(fù)制重發(fā)。簡(jiǎn)單的內(nèi)容可以在
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對(duì)一部經(jīng)典巔峰之作《紅樓夢(mèng)》，每個(gè)人都有自己的閱讀體會(huì)，我個(gè)人也有一些閑話。
從《紅樓夢(mèng)》的文本中，不僅可以看到民風(fēng)民俗、美味佳肴、古典建筑
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四代”類比，在于企業(yè)文化故事應(yīng)當(dāng)像“產(chǎn)品”一樣，不能只滿足于有《企業(yè)文化故事手冊(cè)》等文本理論成果，而要以員工心理認(rèn)同企業(yè)文化故事為關(guān)鍵，即要
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文化這個(gè)“一祖”的有形文本。同時(shí)，也是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)程原則，是企業(yè)員工做人做事的行為準(zhǔn)則。這種制度文化，既包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)，
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作出的行政處罰，但送達(dá)回證起到了證明作用，確定法律文書送達(dá)到了當(dāng)事人手中，可以有效避免后續(xù)法律糾紛。
2、強(qiáng)化程序意識(shí)，規(guī)范文本制作。在具體
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，才能正確處理好管理與被管理的微妙關(guān)系，建立起以人文本的新型管理態(tài)勢(shì)，為企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供內(nèi)在的和諧保障。
二是要準(zhǔn)確運(yùn)用人性化管理的方式方法
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;FCTC）第六次政府間談判完成了對(duì)公約最后文本的制定工作，并將提交今年5月召開的第56屆世界衛(wèi)生大會(huì)討論通過。FCTC是世界衛(wèi)生組織（WHO）
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，它將禁止使用公司標(biāo)識(shí)、品牌形象或宣傳文本。澳大利亞已經(jīng)禁止在商店內(nèi)公開展示卷煙，而且卷煙煙盒上要印制歸責(zé)于吸煙的疾病圖片。
“吸煙不好”
澳大利亞政府去年將煙草
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”文化體系與各州市公司子文化的對(duì)接。各州市公司要在“大成”文化框架體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合地域文化和本單位的文化進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和整合，形成文本，編撰自己的文化手冊(cè)
