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“一池春水”，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。龍煙公司梳理創(chuàng)新人才梯隊(duì)，充分聚焦公司重點(diǎn)項(xiàng)目，構(gòu)建了重大課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行管理機(jī)制，多次聘請(qǐng)外部專家
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中華煙。我問(wèn)他不是已經(jīng)買了玉溪煙來(lái)款待賓客了嗎，他說(shuō)這不是在宴席上用的，而是放在伴手禮中的。我們都知道，結(jié)婚伴手禮就是婚禮結(jié)束之際，新人們送給
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，平頂山市局(公司)建立了科技創(chuàng)新人才庫(kù)，推進(jìn)“問(wèn)題+項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)科研人才不斷提升專業(yè)能力;以實(shí)戰(zhàn)作為培養(yǎng)科研人才的重要方式
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水平不斷提升，平頂山市煙草公司建立了科技創(chuàng)新人才庫(kù)，推進(jìn)“問(wèn)題+項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)科研人才不斷提升專業(yè)能力。公司以實(shí)戰(zhàn)作為培養(yǎng)科研人才
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，在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)超高端增長(zhǎng)將呈現(xiàn)細(xì)支驅(qū)動(dòng)的狀態(tài)。第三個(gè)趨勢(shì)變量——新人“中華”上位。超高端一直以來(lái)的固化格局，讓許多品牌難以實(shí)現(xiàn)有效突破。盡管有南京、貴煙等品牌取得了一定
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;營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍。要強(qiáng)化創(chuàng)新平臺(tái)支撐，全力打造定位清晰、機(jī)制完善、運(yùn)行高效的行業(yè)一流地市級(jí)技術(shù)中心，成為企業(yè)技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)和成果轉(zhuǎn)化的綜合性平臺(tái)。要強(qiáng)化創(chuàng)新人才支撐
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發(fā)展，是車間開(kāi)展QC活動(dòng)的一個(gè)難題。而在車間的QC活動(dòng)中，特別值得我們關(guān)注的是車間兩個(gè)QC小組的成員大部分都是新人，發(fā)布人員中僅有一名曾有過(guò)發(fā)布經(jīng)驗(yàn)。是什么讓車間
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、科技成果與標(biāo)準(zhǔn)制定、成果轉(zhuǎn)化與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“三個(gè)同步”，著力提升科技成果應(yīng)用水平。強(qiáng)化科技創(chuàng)新體制機(jī)制、科技創(chuàng)新平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍“三項(xiàng)支撐”，深化科技領(lǐng)域改革
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;降幅達(dá)14.72%。截至2025年7月底，石嘴山市統(tǒng)計(jì)農(nóng)村新婚夫婦679對(duì)，其中“零彩禮”新人49對(duì)、“低彩禮”新人500對(duì)，占比達(dá)81%。04、整治措施
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余項(xiàng)，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)3項(xiàng)。這份熱愛(ài)，不僅支撐著他在崗位上不斷突破自我，更化作他培育新人的強(qiáng)大動(dòng)力。作為車間技術(shù)帶頭人，馮玉良甘為“人梯
