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交互工作等，各部門密切協(xié)作，嚴(yán)格規(guī)范許可證辦理流程。結(jié)合師宗實(shí)際，將煙草專賣零售許可證辦理規(guī)范的落實(shí)和運(yùn)行情況納入2015年績效考核管理，從上到下
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。積分情況直接納入個(gè)人年終績效考核管理，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到6分時(shí)，給予當(dāng)事人待崗一個(gè)月的處理，并扣發(fā)當(dāng)月績效工資，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到12
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、育苗供苗、科技員招聘和考核管理等相關(guān)痕跡資料。
通過實(shí)地走訪調(diào)研、查看痕跡資料等，檢查組一致認(rèn)為，2015年師宗縣高度重視烤煙生產(chǎn)工作，育苗工作實(shí)現(xiàn)100
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，力爭實(shí)現(xiàn)打假破網(wǎng)新突破。
五是嚴(yán)格考核管理。制定節(jié)日期間市場(chǎng)整治工作方案，完善專賣執(zhí)法應(yīng)急處置預(yù)案，做到有效預(yù)防和妥善處置各類突發(fā)事件。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專賣人員
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績效考核管理，明確各部門每季（年）度上報(bào)考核稿件的采用數(shù)量及發(fā)布網(wǎng)站，力爭在稿件數(shù)量和質(zhì)量上有新進(jìn)展。
五是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格執(zhí)行州局
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、不定期按照安全標(biāo)準(zhǔn)化開展各類安全檢查和隱患排查治理，將安全工作納入工作業(yè)績考核和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改。
四是切實(shí)履行好工作職責(zé)和安全職責(zé)兩個(gè)方面，
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的實(shí)際問題，群策群力，采取四項(xiàng)舉措積極推進(jìn)和完善2015年督察考評(píng)工作，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
一是完善考核制度，加強(qiáng)考核管理。按照
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，及時(shí)檢修烤房，確保滿足生產(chǎn)需求。六要強(qiáng)化督促考核。加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)工作的督查，并納入考核管理，現(xiàn)階段要加強(qiáng)對(duì)起壟質(zhì)量、井窖式打井質(zhì)量、移栽數(shù)量及質(zhì)量
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自己的“工作證”，實(shí)現(xiàn)從無業(yè)到職業(yè)的轉(zhuǎn)換，提升煙農(nóng)人力資本層次。
一是全員培訓(xùn)。組織各煙站分村組、農(nóng)戶深入摸底、登記造冊(cè)，對(duì)煙農(nóng)實(shí)行分類考核管理
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，即綜合考核、業(yè)務(wù)考核、安全考核、管理考核。部門考核下設(shè)崗位和個(gè)人考核兩個(gè)維度，均分為基礎(chǔ)考核項(xiàng)、業(yè)務(wù)職能考核項(xiàng)、公共考核項(xiàng)。各類別考核主體不同，績效兌現(xiàn)比重
