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,這一切,印跡在她的額頭,自豪藏于她的心間。
奔赴在煙田的她忘卻了年輕的花枝招展、忘卻了婚后的兒女情長、忘卻了父母生日的跪拜和女兒幼時的笑臉。當(dāng)歲月逝去
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的思想教育,大力弘揚郴州煙草“自強厚德,凝心聚力”的企業(yè)文化,增強廣大員工的自豪感和榮譽感,為企業(yè)凝心聚力,促進和諧發(fā)展。加強法
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煙草在線專稿 為了適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展形勢,網(wǎng)上訂貨率如同“芝麻開花”,破八進九,對于農(nóng)村市場的工作,可以自豪的說——實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍
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;張老板十分自豪。門前的燒烤攤看起來“亂哄哄”,卻招來很多人氣,比他天天開著擴音“小喇叭”效果好得多,給超市帶來的收益自然也更好。他說:“越是
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文化建設(shè)向文化管理邁進起到了積極的推動作用。此次巡回演講,將進一步增強保山市、怒江州煙草干部職工身為煙草人的自信心和自豪感,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,進一步
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走過”主題征文活動,抒發(fā)熱愛煙草事業(yè),以煙草人自豪為內(nèi)容的征文比賽。
開展“品牌形象提升年”攝影比賽。以“品牌形象提升年”為契機,發(fā)動全員突出“好貓”品牌
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得到了鍛煉和提高,職工的榮譽感和自豪感得到了增強。目前,大理卷煙廠的干部職工隊伍思想穩(wěn)定,各項工作有序開展,整個就地技改工作穩(wěn)步進行,
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文化活動,增強全體干部職工的歸屬感和自豪感。
五是突出文化考核,確保企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處。結(jié)合黔東南煙草企業(yè)文化建設(shè)與管理考核評價指標(biāo),層層分解工作任務(wù)
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,始終有一種強烈的自豪感和榮耀感,讓人充分展現(xiàn)自身價值和能力,而且,這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化,有最優(yōu)秀的團隊,有我最好的同事
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企業(yè)發(fā)展獻計出力,把企業(yè)所需、職工所急、工會所能的事情辦好。
三是要努力推進民主機制建設(shè),切實讓干部員工有主人感、責(zé)任感、自豪感,要不斷完善以職代會為基本形式