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煙草在線棗陽消息 2月16日，湖北省棗陽市煙草專賣局（營銷部）召開節(jié)后收心會，要求全體干部員工淡化春節(jié)意識迅速進入工作角色，
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填入新員工三級安全教育跟蹤表，建立新員工培訓檔案。
通過三級安全教育培訓，使新員工安全思想意識得到提高，為新員工早日進入崗位角色，扎實開展工作
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維項目、角色權(quán)限、提示提醒等內(nèi)容進行了深入討論交流和優(yōu)化設(shè)置。并對系統(tǒng)管理員、終端用戶兩個不同應(yīng)用層面進行了詳細的系統(tǒng)操作培訓和現(xiàn)場演示。此次培訓針對性強、內(nèi)容豐富、效果明顯，為進一步
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工作，旨在通過教育培訓，讓新進員工了解分廠發(fā)展歷程、生產(chǎn)運行、廠規(guī)廠紀、安全責任等情況。為了盡快幫助新進員工轉(zhuǎn)變角色，更好地融入到工作中，分廠還
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了企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色和任務(wù)以及所應(yīng)具備的專業(yè)形象；掌握了內(nèi)部培訓師如何運用各種教學方法，調(diào)動學員積極性和參與性的技巧；學會了培訓標準教材體系編寫和PPT視覺化
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、如何組建高效的工作團隊到中層管理者的識人與用人、溝通技能、激勵藝術(shù)、執(zhí)行力提升等12個單元著手，旨在通過對中高層管理者進行有效的管理技能和素質(zhì)培訓，為建立起角色明確、職能
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行為掌控能力，實現(xiàn)員工自我責任行為能力的全面提升。
會議要求，一是高度重視，要求全員都要參與，認識自已在責商管理工程中的角色及定位
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管理辦法》（應(yīng)煙〔2012〕31號），著重強調(diào)了“四個層面”的內(nèi)涵，并通過對局主要負責人、管理層和員工不同角色的現(xiàn)場操作演示，對“142”平臺提升
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（站）文件管理員20余人參加了培訓。
培訓由縣局信息服務(wù)中心主辦，重點就短信平臺介紹、系統(tǒng)功能劃分、角色說明、功能模塊操作等進行培訓。培訓結(jié)束后對當天培訓內(nèi)容
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和演練，形成了濃厚的“比、學、趕、超”的學習氛圍，使全體客戶經(jīng)理對新形勢下的角色定位有了更加準確的理解和認識，在工作分析、工作總結(jié)及營銷服務(wù)技能、營銷服務(wù)質(zhì)量上有
